tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/労働者派遣法 2024-12-22T21:30:25Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18892 2014-03-04T00:44:38Z 2014-03-04T00:49:37Z 中野人事法務事務所 平成２６年２月２１日に労働政策審議会に対して諮問した労働者派遣法の改正法案の要綱... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813 2013-12-13T00:00:00Z 2014-01-08T02:22:22Z 中野人事法務事務所 Q　発注者の労働者が請負事業主の作業場で　　作業の応援を行った場合、　　偽装請負... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18767 2013-11-06T23:37:15Z 2013-11-07T01:17:19Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658 2013-08-21T00:41:59Z 2013-08-21T02:04:37Z 中野人事法務事務所 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18627 2013-08-05T23:19:39Z 2013-08-05T23:58:16Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の研究会である『今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会』では、労働... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371 2013-03-11T00:39:27Z 2013-03-22T02:47:34Z 中野人事法務事務所 以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370 2013-03-11T00:36:16Z 2013-03-22T02:43:41Z 中野人事法務事務所 派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365 2013-03-07T00:00:03Z 2013-03-18T03:47:44Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060 2012-10-10T00:33:41Z 2012-10-10T01:47:06Z 中野人事法務事務所 平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17966 2012-09-19T00:38:27Z 2012-09-21T02:27:31Z 中野人事法務事務所 労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17936 2012-09-05T07:20:12Z 2012-09-06T02:49:17Z 中野人事法務事務所 改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業...