勤務の検索結果
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2024-12-22T21:11:19Z
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事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817
2013-12-16T02:22:48Z
2013-12-16T03:51:43Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790
2013-11-26T00:12:00Z
2013-11-26T01:23:53Z
中野人事法務事務所
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787
2013-11-22T00:34:27Z
2013-11-22T00:39:54Z
中野人事法務事務所
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
上司の無視により発病した適応障害が労災と認められなかった事例
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749
2013-10-23T00:34:42Z
2013-10-23T02:01:18Z
中野人事法務事務所
ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ...
第1号被保険者への切り替えの届出忘れの人への救済措置始まる。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18722
2013-10-02T23:58:22Z
2013-10-03T01:00:41Z
中野人事法務事務所
第2号被保険者である会社員・公務員の配偶者で、専業主婦（主夫）をなさっている方な...
規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18703
2013-09-18T00:00:09Z
2013-09-18T00:17:37Z
中野人事法務事務所
平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに...
平成26年度の労働政策の重点事項 その4
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676
2013-08-29T00:05:20Z
2013-08-29T06:24:05Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
一ヶ月単位の変形労働時間制における休日の振替
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18599
2013-07-23T00:01:24Z
2013-07-23T01:00:26Z
中野人事法務事務所
１ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい...
一ヶ月単位の変形労働時間制。シフト表は変形期間の開始日の前日までに決定でOK？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18594
2013-07-22T01:04:16Z
2013-07-22T02:38:41Z
中野人事法務事務所
シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労...
イクメン企業アワード2013開催！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568
2013-07-10T00:42:12Z
2013-07-10T05:04:16Z
中野人事法務事務所
（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18533
2013-06-20T02:34:46Z
2013-06-20T06:26:36Z
中野人事法務事務所
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ７
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18514
2013-06-07T00:08:46Z
2013-06-07T01:22:43Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513
2013-06-06T00:03:40Z
2013-06-06T00:39:22Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
東京都の中小企業、必見！ワークライフバランス推進助成金
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509
2013-06-03T23:51:44Z
2013-06-04T05:51:55Z
中野人事法務事務所
東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ４
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18499
2013-05-29T00:33:28Z
2013-05-30T00:53:44Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
間違いがちな始業時刻前の残業の考え方
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483
2013-05-23T09:10:36Z
2013-05-23T10:00:30Z
中野人事法務事務所
午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
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2013-04-16T23:32:15Z
2013-04-17T02:16:20Z
中野人事法務事務所
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18420
2013-04-12T01:00:49Z
2013-04-12T01:02:21Z
中野人事法務事務所
内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源...