区分の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/区分
2024-12-22T21:11:45Z
Movable Type 4.21-ja
40
1
40
請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18922
2014-04-07T07:23:58Z
2014-04-07T07:28:51Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の建物内において 請負業務の作業をしていますが、 当該建物の玄関、...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18911
2014-03-26T02:09:04Z
2014-03-26T02:12:40Z
中野人事法務事務所
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18900
2014-03-11T06:49:42Z
2014-03-11T06:57:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第25回＜請負労働者の作業服＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18883
2014-02-19T01:37:12Z
2014-02-19T02:27:24Z
中野人事法務事務所
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18882
2014-02-18T04:15:58Z
2014-02-18T04:23:11Z
中野人事法務事務所
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18877
2014-02-14T00:01:24Z
2014-02-14T00:47:52Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第22回＜作業工程の指示1＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18871
2014-02-10T00:18:28Z
2014-02-10T00:34:30Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
派遣法、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18860
2014-01-30T01:06:18Z
2014-01-30T01:09:15Z
中野人事法務事務所
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第21回＜中間ラインで作業をする場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18844
2014-01-16T03:47:41Z
2014-01-16T03:52:46Z
中野人事法務事務所
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18838
2014-01-09T02:55:50Z
2014-01-09T03:16:33Z
中野人事法務事務所
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828
2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18818
2013-12-17T00:04:24Z
2014-01-09T02:59:33Z
中野人事法務事務所
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813
2013-12-13T00:00:00Z
2014-01-08T02:22:22Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18810
2013-12-11T00:26:17Z
2013-12-11T01:52:00Z
中野人事法務事務所
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第16回＜発注者と請負労働者との日常的な会話＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18806
2013-12-09T00:58:43Z
2013-12-09T01:18:28Z
中野人事法務事務所
Q 発注者が請負事業主の労働者と 日常的な会話をすると、 偽装請負となるか？...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805
2013-12-05T23:46:28Z
2013-12-06T00:46:51Z
中野人事法務事務所
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18796
2013-11-28T23:54:27Z
2013-11-29T00:45:25Z
中野人事法務事務所
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18789
2013-11-25T01:15:15Z
2013-11-29T00:46:38Z
中野人事法務事務所
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第13回＜発注者による誓約書コピーの入手＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18784
2013-11-20T00:23:46Z
2013-11-20T01:12:56Z
中野人事法務事務所
Q 発注者は請負労働者が請負事業主宛の 誓約書のコピーを提出するよう、 求め...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第12回＜発注者による請負労働者の氏名等の事前確認＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18779
2013-11-18T00:26:23Z
2013-11-18T00:47:00Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...