合理性の検索結果
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2024-12-22T22:44:43Z
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遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790
2013-11-26T00:12:00Z
2013-11-26T01:23:53Z
中野人事法務事務所
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
退職勧奨を拒否した社員を畑違いの子会社に出向させることは有効か?(リコーの例)
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18774
2013-11-13T00:43:03Z
2013-11-13T01:17:42Z
中野人事法務事務所
退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 3
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498
2013-05-28T00:20:17Z
2013-05-28T01:20:04Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経団連、労働法制に関する提言を公表!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430
2013-04-16T23:32:15Z
2013-04-17T02:16:20Z
中野人事法務事務所
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
規制改革会議 ~2 労働条件の合理化~
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18331
2013-02-19T02:17:55Z
2013-02-20T00:49:12Z
中野人事法務事務所
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第2回です。【労働条...
会社分割~労働契約承継法~ その7(労働契約の承継)
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18284
2013-01-27T23:54:47Z
2013-01-28T00:50:57Z
中野人事法務事務所
会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇...
就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18076
2012-10-16T00:59:01Z
2012-10-16T01:01:16Z
中野人事法務事務所
ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948
2012-09-10T01:58:04Z
2012-09-10T02:01:57Z
中野人事法務事務所
通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
既婚の女性を整理解雇することはできるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17580
2012-05-02T01:58:21Z
2012-05-02T02:00:04Z
中野人事法務事務所
業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の4つの要...