tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/変形労働時間制 2024-12-22T21:39:31Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18599 2013-07-23T00:01:24Z 2013-07-23T01:00:26Z 中野人事法務事務所 １ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18594 2013-07-22T01:04:16Z 2013-07-22T02:38:41Z 中野人事法務事務所 シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18527 2013-06-17T01:42:59Z 2013-06-17T07:56:54Z 中野人事法務事務所 「７月から９月までの間に労働者の指定する　３日間について休日を与える」というよう... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430 2013-04-16T23:32:15Z 2013-04-17T02:16:20Z 中野人事法務事務所 平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18394 2013-03-26T00:00:46Z 2013-03-26T01:17:31Z 中野人事法務事務所 一つの事業場で、起算日や対象従業員の異なる複数の一年単位の変形労働時間制を並行し... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17535 2012-04-26T06:59:17Z 2012-04-26T07:00:28Z 中野人事法務事務所 労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17512 2012-04-26T06:22:31Z 2012-04-26T06:24:08Z 中野人事法務事務所 労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ５分の４以上の多数による決議... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17505 2012-04-26T06:11:46Z 2012-04-26T06:12:54Z 中野人事法務事務所 【1週間単位の非定型的変形労働時間制とは？】30人未満の事業場である小売業・旅館... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17504 2012-04-26T06:10:24Z 2012-04-26T06:11:43Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17503 2012-04-26T06:03:32Z 2012-04-26T06:10:53Z 中野人事法務事務所 【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17502 2012-04-26T06:01:28Z 2012-04-26T06:03:28Z 中野人事法務事務所 【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17501 2012-04-26T05:59:15Z 2012-04-26T06:01:24Z 中野人事法務事務所 【1ヶ月単位の変形労働時間制とは？】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働...