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2024-12-22T22:33:56Z
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産休期間中の保険料免除、４月１日から。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18919
2014-04-02T02:55:38Z
2014-04-02T03:00:47Z
中野人事法務事務所
4月1日より厚生年金、健康保険等について、産休期間中の保険料が免除される法改正が...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18911
2014-03-26T02:09:04Z
2014-03-26T02:12:40Z
中野人事法務事務所
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18882
2014-02-18T04:15:58Z
2014-02-18T04:23:11Z
中野人事法務事務所
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854
2014-01-24T00:10:05Z
2014-01-24T00:15:59Z
中野人事法務事務所
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846
2014-01-17T00:53:04Z
2014-01-17T01:03:42Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828
2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817
2013-12-16T02:22:48Z
2013-12-16T03:51:43Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813
2013-12-13T00:00:00Z
2014-01-08T02:22:22Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18810
2013-12-11T00:26:17Z
2013-12-11T01:52:00Z
中野人事法務事務所
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805
2013-12-05T23:46:28Z
2013-12-06T00:46:51Z
中野人事法務事務所
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
労災保険特別加入に係る申請書等の様式、11月30日より変更
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18786
2013-11-20T23:42:27Z
2013-11-21T00:26:06Z
中野人事法務事務所
労災保険の特別加入に関する申請書等のフォーマットが11月30日より変更されます。...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第12回＜発注者による請負労働者の氏名等の事前確認＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18779
2013-11-18T00:26:23Z
2013-11-18T00:47:00Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の社内セキュリティー規定により、 発注者の施設内に入場する 請負労...
平成25年12月1日からの雇用調整助成金の変更点
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18777
2013-11-15T00:07:44Z
2013-11-15T00:53:22Z
中野人事法務事務所
雇用調整所背金の要件や支給額が原則として、平成25年12月１日以降の判定基礎期間...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18770
2013-11-11T07:05:53Z
2013-11-11T07:09:34Z
中野人事法務事務所
Q 発注者からの依頼メールを 請負事業主の管理責任者に送付する際、 管理責任...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第9回＜打ち合わせへの請負労働者の同席等＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18768
2013-11-07T23:40:28Z
2013-11-08T00:47:09Z
中野人事法務事務所
Q 発注者との打ち合わせ等に 請負側の管理責任者の他、 請負労働者を同席させ...
研究者の労働契約の上限を5年から10年へ。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18761
2013-11-01T03:32:51Z
2013-11-01T04:40:36Z
中野人事法務事務所
日経新聞より。自民党の科学技術・イノベーション戦略調査会などの合同会議は10月3...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
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2013-10-24T00:15:15Z
2013-10-24T00:37:27Z
中野人事法務事務所
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
伊豆大島：雇用保険制度に関する特別措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18747
2013-10-22T00:49:44Z
2013-10-22T00:56:13Z
中野人事法務事務所
皆様もご存じの通り、台風26号の影響で伊豆大島では甚大な被害が発生しております。...
男女雇用機会均等法、省令で間接差別の規制強化！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739
2013-10-15T23:31:51Z
2013-10-16T00:43:33Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...