始めの検索結果

始めの検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/始め 2024-12-22T21:19:35Z Movable Type 4.21-ja 26 1 26 70歳まで雇用する会社のご紹介 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18907 2014-03-20T04:25:33Z 2014-03-20T04:29:21Z 中野人事法務事務所改正高年齢者雇用安定法は2013年４月に施行されています。企業は年金の報酬比例部... 求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840 2014-01-14T00:47:25Z 2014-01-14T00:49:34Z 中野人事法務事務所本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして... 雇用保険「再就職手当」拡充へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18835 2014-01-07T00:06:57Z 2014-01-07T05:30:21Z 中野人事法務事務所日経新聞より。厚生労働省は雇用保険制度で、失業手当の給付日数を残して就職した人に... 頑張れ、田村さん！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18802 2013-12-04T00:25:48Z 2013-12-04T02:35:58Z 中野人事法務事務所日経新聞より。先日の日経新聞に下記の記事が出ていました。------------... 若者応援企業、続々と。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18801 2013-12-03T01:00:07Z 2013-12-03T05:10:05Z 中野人事法務事務所厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし... 就職活動、スタート！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18798 2013-12-02T00:09:09Z 2013-12-02T01:58:56Z 中野人事法務事務所日経新聞より。好業績を背景に企業の採用意欲は高まっている中、2015年3月卒の大... 長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... 夫婦で半年ずつ育休取得で給付率が最大１年間３分の２へ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18759 2013-10-30T00:33:58Z 2013-10-30T01:16:08Z 中野人事法務事務所日経新聞より。厚生労働省は10月29日、育児休業取得中に雇用保険から支給される育... 有期雇用契約で契約期間に上限→11.9％ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18755 2013-10-28T00:31:06Z 2013-10-28T01:32:32Z 中野人事法務事務所有期労働契約のルールを定めた改正労働契約法が施行されて半年になります。日本労働組... 労働契約法、有期雇用の期間を最長10年へ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18740 2013-10-17T07:23:12Z 2013-10-18T00:43:08Z 中野人事法務事務所本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に... 平成26年度の労働政策の重点事項　その9（国際関係） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18731 2013-10-08T00:15:10Z 2013-10-10T05:50:01Z 中野人事法務事務所平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715 2013-09-27T00:04:36Z 2013-09-27T01:25:07Z 中野人事法務事務所本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ... 平成26年度の労働政策の重点事項　その6（職場等の環境整備） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18709 2013-09-23T23:45:05Z 2013-09-24T01:15:13Z 中野人事法務事務所平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18703 2013-09-18T00:00:09Z 2013-09-18T00:17:37Z 中野人事法務事務所平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに... 平成26年度の労働政策の重点事項　その3 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18671 2013-08-28T00:57:52Z 2013-08-28T01:45:10Z 中野人事法務事務所平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項　その１ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18667 2013-08-26T01:26:05Z 2013-08-26T05:12:49Z 中野人事法務事務所平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... パートから正社員に雇用区分変更。有給休暇はどう考える？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18617 2013-07-31T02:32:49Z 2013-07-31T02:34:45Z 中野人事法務事務所 1年間パートとして働いていた人が、正社員に雇用区分を変更しました。この場合、有給... 間違いがちな始業時刻前の残業の考え方 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483 2013-05-23T09:10:36Z 2013-05-23T10:00:30Z 中野人事法務事務所午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。... 解雇予告と同時に休業命令。これで人件費削減！？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18397 2013-03-28T01:09:44Z 2013-03-28T02:37:36Z 中野人事法務事務所時解雇したい従業員がいるとします。即時解雇の場合は、解雇予告手当として、平均賃金... 電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18255 2013-01-16T00:34:43Z 2013-01-17T01:57:46Z 中野人事法務事務所会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...