tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/意義 2024-12-22T21:24:37Z Movable Type 4.21-ja 5 1 5 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所 長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18446 2013-05-01T23:42:55Z 2013-05-02T00:10:43Z 中野人事法務事務所 労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方のご紹介、その２です... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18445 2013-05-01T04:55:07Z 2013-05-02T00:11:54Z 中野人事法務事務所 現在、労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方は、次の通りと... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430 2013-04-16T23:32:15Z 2013-04-17T02:16:20Z 中野人事法務事務所 平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17478 2012-04-26T05:11:08Z 2012-04-26T05:11:44Z 中野人事法務事務所 会社に対して個人が貢献する契約のあり方として、 委任契約というものがあります。 ...