tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/手当 2024-12-22T21:12:01Z Movable Type 4.21-ja 62 1 62 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18926 2014-04-11T10:09:55Z 2014-04-11T10:27:14Z 中野人事法務事務所 雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18913 2014-03-28T03:39:01Z 2014-03-28T03:41:58Z 中野人事法務事務所 平成26年4月1日以降の児童手当拠出金率が決定致しました。平成25年度と同様、1... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18901 2014-03-13T01:30:40Z 2014-03-13T02:01:18Z 中野人事法務事務所 日経新聞と朝日新聞より。政府は12日、外資やベンチャー企業の進出を促し、経済成長... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18894 2014-03-05T07:37:53Z 2014-03-05T07:40:51Z 中野人事法務事務所 今日の日経新聞の記事、好景気が失業の低下や、賃金UPにつながっていることを示す記... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846 2014-01-17T00:53:04Z 2014-01-17T01:03:42Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840 2014-01-14T00:47:25Z 2014-01-14T00:49:34Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18835 2014-01-07T00:06:57Z 2014-01-07T05:30:21Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は雇用保険制度で、失業手当の給付日数を残して就職した人に... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18833 2013-12-27T05:43:58Z 2013-12-27T05:48:14Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820 2013-12-18T00:47:29Z 2013-12-18T02:57:06Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18747 2013-10-22T00:49:44Z 2013-10-22T00:56:13Z 中野人事法務事務所 皆様もご存じの通り、台風26号の影響で伊豆大島では甚大な被害が発生しております。... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18689 2013-09-09T01:19:51Z 2013-09-09T03:13:18Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は「雇用調整助成金」の支給要件を12月から厳しくします。12月からは制... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606 2013-07-26T00:33:25Z 2013-07-26T00:34:35Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605 2013-07-24T15:00:00Z 2013-07-25T04:35:04Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520 2013-06-11T23:53:24Z 2013-06-12T00:26:57Z 中野人事法務事務所 １日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18516 2013-06-10T01:56:21Z 2013-06-10T04:46:00Z 中野人事法務事務所 懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513 2013-06-06T00:03:40Z 2013-06-06T00:39:22Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１　解雇... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483 2013-05-23T09:10:36Z 2013-05-23T10:00:30Z 中野人事法務事務所 午前９時から午後6時までの勤務時間（途中１時間の休憩あり）の会社があるとします。... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...