払いの検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/払い 2024-12-22T22:53:11Z Movable Type 4.21-ja 46 1 46 残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18830 2013-12-25T23:17:30Z 2013-12-25T23:58:05Z 中野人事法務事務所 日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株... 平成25年10月からの雇用・年金に関するの主な制度変更 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18719 2013-09-30T23:45:28Z 2013-10-01T01:12:11Z 中野人事法務事務所 平成25年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、雇用・年金関係に... 賃金からの控除額に限度額はあるか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... 年金制度改革関連法案、可決、成立! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18534 2013-06-21T00:34:23Z 2013-06-21T06:26:34Z 中野人事法務事務所 平成25年6月19日、年金制度改革関連法案が参院本会議で可決、成立致しました。厚... 法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18520 2013-06-11T23:53:24Z 2013-06-12T00:26:57Z 中野人事法務事務所 1日の所定労働時間が7時間の会社があります。こちらの会社の従業員が1時間残業した... 懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18516 2013-06-10T01:56:21Z 2013-06-10T04:46:00Z 中野人事法務事務所 懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 2 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18494 2013-05-26T23:52:58Z 2013-05-27T00:42:52Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。1 解雇... 18時3分までの労働。3分は切り捨ててよいか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18489 2013-05-23T23:36:40Z 2013-05-24T11:48:01Z 中野人事法務事務所 終業時刻が18時である場合、ほんのちょっと残業して18時3分に業務終了、というケ... 間違いがちな始業時刻前の残業の考え方 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18483 2013-05-23T09:10:36Z 2013-05-23T10:00:30Z 中野人事法務事務所 午前9時から午後6時までの勤務時間(途中1時間の休憩あり)の会社があるとします。... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい賃金の支払いに関するルール tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18473 2013-05-17T00:16:02Z 2013-05-17T03:03:25Z 中野人事法務事務所 経営が厳しい状況におかれると、従業員への賃金の支払いが重くのしかかってきます。一... 高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18418 2013-04-10T23:42:18Z 2013-04-11T01:36:29Z 中野人事法務事務所 ウィラーエクスプレス西日本(大阪市北区)という高速ツアーバスを運営する会社の運行... 賃金の端数処理 その3<1ヶ月の差引支給額の端数処理> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18403 2013-04-01T01:15:57Z 2013-04-03T01:46:43Z 中野人事法務事務所 賃金計算をする場合、総支給額から社会保険料や所得税等を控除した差引支給額を本人に... 賃金の端数処理 その1<遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18401 2013-04-01T00:47:38Z 2013-04-01T00:59:32Z 中野人事法務事務所 賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる... 賃金の端数処理<全体像> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18400 2013-04-01T00:14:52Z 2013-04-03T01:49:17Z 中野人事法務事務所 賃金を計算していると、労働時間や賃金額について端数処理の問題が生じることがありま... マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法(山口地裁判決) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20~50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい... 定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18189 2012-12-10T05:58:30Z 2012-12-10T06:01:37Z 中野人事法務事務所 毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1... 割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた! tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18185 2012-12-07T00:55:14Z 2012-12-07T02:23:22Z 中野人事法務事務所 平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東... 11月、労働基準監督署による調査が活発化!? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18078 2012-10-17T00:35:56Z 2012-10-17T01:31:21Z 中野人事法務事務所 厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時... 就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18076 2012-10-16T00:59:01Z 2012-10-16T01:01:16Z 中野人事法務事務所 ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張... 定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948 2012-09-10T01:58:04Z 2012-09-10T02:01:57Z 中野人事法務事務所 通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...