指定の検索結果
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2024-12-22T22:03:11Z
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年少者の年齢を証明する書類「住民票記載事項証明書」とは？
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18910
2014-03-25T05:29:38Z
2014-03-25T05:31:46Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854
2014-01-24T00:10:05Z
2014-01-24T00:15:59Z
中野人事法務事務所
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846
2014-01-17T00:53:04Z
2014-01-17T01:03:42Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
雇用保険制度の見直しの方向性、固まる。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18833
2013-12-27T05:43:58Z
2013-12-27T05:48:14Z
中野人事法務事務所
厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814
2013-12-13T00:09:11Z
2013-12-13T00:53:44Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18796
2013-11-28T23:54:27Z
2013-11-29T00:45:25Z
中野人事法務事務所
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
特定派遣、許可制へ。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18767
2013-11-06T23:37:15Z
2013-11-07T01:17:19Z
中野人事法務事務所
日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第7回＜発注・精算の形態＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18763
2013-11-05T00:25:53Z
2013-11-05T01:50:50Z
中野人事法務事務所
Q 「仕事を完成させ目的物を引き渡す」形態ではない請負業務で 日時、場所、標準...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18752
2013-10-24T00:15:15Z
2013-10-24T00:37:27Z
中野人事法務事務所
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
伊豆大島：雇用保険制度に関する特別措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18747
2013-10-22T00:49:44Z
2013-10-22T00:56:13Z
中野人事法務事務所
皆様もご存じの通り、台風26号の影響で伊豆大島では甚大な被害が発生しております。...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18737
2013-10-15T01:51:36Z
2013-11-29T00:48:45Z
中野人事法務事務所
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
パート・アルバイトに対する有給休暇【比例付与】
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18530
2013-06-19T00:36:42Z
2013-06-19T01:32:30Z
中野人事法務事務所
まず、大前提として押さえておきたい点は、アルバイトやパートであっても要件さえ満た...
１年単位の変形労働時間制と休日の特定
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18527
2013-06-17T01:42:59Z
2013-06-17T07:56:54Z
中野人事法務事務所
「７月から９月までの間に労働者の指定する ３日間について休日を与える」というよう...
年次有給休暇の意義とは？ その１
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18445
2013-05-01T04:55:07Z
2013-05-02T00:11:54Z
中野人事法務事務所
現在、労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方は、次の通りと...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370
2013-03-11T00:36:16Z
2013-03-22T02:43:41Z
中野人事法務事務所
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
会社分割～労働契約承継法～ その８（異議の申出）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18288
2013-01-29T01:31:51Z
2013-01-29T01:59:42Z
中野人事法務事務所
労働契約承継法第4条、第5条では異議の申し出について定められています。【異議申出...
欠勤時に、残っている有給休暇を強制的に消化させることは可能か？
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2012-10-15T06:19:59Z
2012-10-15T06:21:27Z
中野人事法務事務所
欠勤の場合は、通常無給です。そこで、年次有給休暇が残っている場合は、残っている年...
給与の振込先を一人1口座に限定できるか？
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2012-05-17T04:22:47Z
2012-05-17T04:27:06Z
中野人事法務事務所
中小・ベンチャー企業の大半では、従業員が指定する１ヶ所の振込先に給与を振り込んで...
女性のみに制服を支給すると男女雇用機会均等法に違反しないか？
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2012-05-09T09:07:35Z
2012-05-09T09:09:38Z
中野人事法務事務所
同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること...
平成24年4月1日、労働保険料（労災・雇用保険料）改正！
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17553
2012-04-26T07:20:13Z
2012-04-26T07:21:05Z
中野人事法務事務所
労働保険の年度更新に当たり、必要事項をお知らせします。【保険料率について】★ 平...