正社員の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/正社員 2024-12-22T21:45:00Z Movable Type 4.21-ja 32 1 32 全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18923 2014-04-08T08:43:33Z 2014-04-08T08:52:03Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティ... 産業競争力会議で出された外国人と女性の戦力化に関する検討方針案 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18847 2014-01-19T13:51:46Z 2014-01-19T13:54:43Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました... 求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18840 2014-01-14T00:47:25Z 2014-01-14T00:49:34Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして... 規制改革会議の「ジョブ型正社員」の案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... 若者応援企業、続々と。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18801 2013-12-03T01:00:07Z 2013-12-03T05:10:05Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし... 平成26年度の労働政策の重点事項　その6（職場等の環境整備） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18709 2013-09-23T23:45:05Z 2013-09-24T01:15:13Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 規制改革会議『雇用ワーキング・グループ』の検討項目案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18703 2013-09-18T00:00:09Z 2013-09-18T00:17:37Z 中野人事法務事務所 平成25年9月12日、第１５回規制改革会議が開催されました。ワーキンググループに... 平成24年「派遣労働者実態調査」の結果が公表！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18686 2013-09-05T23:44:34Z 2013-09-06T01:24:39Z 中野人事法務事務所 この度、厚生労働省より平成24年の「派遣労働者実態調査」の結果が公表されました。... 平成26年度の労働政策の重点事項　その5-1 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項　その3 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18671 2013-08-28T00:57:52Z 2013-08-28T01:45:10Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項　その2 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18670 2013-08-27T01:01:33Z 2013-08-27T02:02:12Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... パートから正社員に雇用区分変更。有給休暇はどう考える？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18617 2013-07-31T02:32:49Z 2013-07-31T02:34:45Z 中野人事法務事務所 1年間パートとして働いていた人が、正社員に雇用区分を変更しました。この場合、有給... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　５ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502 2013-05-29T23:45:49Z 2013-05-30T00:55:14Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... ひとり親（母子家庭の母・父子家庭の父）の就業を支援する助成金 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18448 2013-05-07T02:29:59Z 2013-05-07T03:40:39Z 中野人事法務事務所 母子家庭の母や父子家庭の父（「ひとり親」）は、子育てをしながら働かなければならな... 若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18439 2013-04-24T00:31:58Z 2013-04-24T01:57:34Z 中野人事法務事務所 若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）のリーフレット、各種書式が... 内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜雇用労働＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18423 2013-04-12T01:17:31Z 2013-04-12T01:18:31Z 中野人事法務事務所  内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源... 内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜専門能力活用型のジョブ型労働市場の整備＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18421 2013-04-12T01:05:56Z 2013-04-12T01:08:46Z 中野人事法務事務所  内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源... 内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜多元的な無期雇用形態＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18420 2013-04-12T01:00:49Z 2013-04-12T01:02:21Z 中野人事法務事務所  内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源... 内閣府がまとめた今後の人材活用の方向性＜概要＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18419 2013-04-12T00:17:37Z 2013-04-12T01:37:12Z 中野人事法務事務所  内閣府の「経済社会構造に関する有識者会議」は、「成長のための人的資源... マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい...