tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/派遣元 2024-12-22T21:37:12Z Movable Type 4.21-ja 13 1 13 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859 2014-01-28T00:39:48Z 2014-01-28T01:16:46Z 中野人事法務事務所 募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813 2013-12-13T00:00:00Z 2014-01-08T02:22:22Z 中野人事法務事務所 Q　発注者の労働者が請負事業主の作業場で　　作業の応援を行った場合、　　偽装請負... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18767 2013-11-06T23:37:15Z 2013-11-07T01:17:19Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18686 2013-09-05T23:44:34Z 2013-09-06T01:24:39Z 中野人事法務事務所 この度、厚生労働省より平成24年の「派遣労働者実態調査」の結果が公表されました。... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658 2013-08-21T00:41:59Z 2013-08-21T02:04:37Z 中野人事法務事務所 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370 2013-03-11T00:36:16Z 2013-03-22T02:43:41Z 中野人事法務事務所 派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18332 2013-02-19T02:22:20Z 2013-02-20T23:10:41Z 中野人事法務事務所 規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060 2012-10-10T00:33:41Z 2012-10-10T01:47:06Z 中野人事法務事務所 平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17966 2012-09-19T00:38:27Z 2012-09-21T02:27:31Z 中野人事法務事務所 労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17548 2012-04-26T07:12:19Z 2012-04-26T07:14:51Z 中野人事法務事務所 厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★　日... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17542 2012-04-26T07:06:42Z 2012-04-26T07:07:47Z 中野人事法務事務所 人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【　】内は起算日です。また、完結の...