派遣先の検索結果
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2024-12-22T21:18:31Z
Movable Type 4.21-ja
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派遣法、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18860
2014-01-30T01:06:18Z
2014-01-30T01:09:15Z
中野人事法務事務所
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18859
2014-01-28T00:39:48Z
2014-01-28T01:16:46Z
中野人事法務事務所
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813
2013-12-13T00:00:00Z
2014-01-08T02:22:22Z
中野人事法務事務所
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
特定派遣、許可制へ。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18767
2013-11-06T23:37:15Z
2013-11-07T01:17:19Z
中野人事法務事務所
日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...
派遣のあり方が変わります。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658
2013-08-21T00:41:59Z
2013-08-21T02:04:37Z
中野人事法務事務所
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
労働者派遣法、規制緩和へ。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18627
2013-08-05T23:19:39Z
2013-08-05T23:58:16Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の研究会である『今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会』では、労働...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479
2013-05-20T22:44:32Z
2013-05-20T22:57:05Z
中野人事法務事務所
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
育児休業等を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371
2013-03-11T00:39:27Z
2013-03-22T02:47:34Z
中野人事法務事務所
以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370
2013-03-11T00:36:16Z
2013-03-22T02:43:41Z
中野人事法務事務所
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18369
2013-03-11T00:31:42Z
2013-03-18T23:42:00Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後...
職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368
2013-03-11T00:27:36Z
2013-03-18T03:37:39Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367
2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
派遣先に適用される男女雇用機会均等法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365
2013-03-07T00:00:03Z
2013-03-18T03:47:44Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に...
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表！
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18060
2012-10-10T00:33:41Z
2012-10-10T01:47:06Z
中野人事法務事務所
平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公...
日雇派遣原則禁止の例外とは？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18023
2012-09-21T02:29:42Z
2012-09-21T02:31:14Z
中野人事法務事務所
日雇派遣については、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止になりました。理由は...
派遣法改正で原則禁止される短期の派遣（＝日雇派遣）とは？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17966
2012-09-19T00:38:27Z
2012-09-21T02:27:31Z
中野人事法務事務所
労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。...
改正労働者派遣法の改正ポイント
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17936
2012-09-05T07:20:12Z
2012-09-06T02:49:17Z
中野人事法務事務所
改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業...
最新版：労働者派遣パンフレットが厚生労働省から発行！
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17556
2012-04-26T07:22:57Z
2012-04-26T07:23:53Z
中野人事法務事務所
昨日、厚生労働省より、労働者派遣に関する全般的なポイントを網羅したパンフレットが...
改正派遣法の概要
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17548
2012-04-26T07:12:19Z
2012-04-26T07:14:51Z
中野人事法務事務所
厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★ 日...
人事関係の帳簿の保存期間は？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17542
2012-04-26T07:06:42Z
2012-04-26T07:07:47Z
中野人事法務事務所
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...