深夜の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/深夜
2024-12-22T22:15:02Z
Movable Type 4.21-ja
18
1
18
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814
2013-12-13T00:09:11Z
2013-12-13T00:53:44Z
中野人事法務事務所
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715
2013-09-27T00:04:36Z
2013-09-27T01:25:07Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3%にとどまっ...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか?
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606
2013-07-26T00:33:25Z
2013-07-26T00:34:35Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか?
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605
2013-07-24T15:00:00Z
2013-07-25T04:35:04Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
経団連、労働法制に関する提言を公表!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430
2013-04-16T23:32:15Z
2013-04-17T02:16:20Z
中野人事法務事務所
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
賃金の端数処理 その2<割増賃金計算の端数処理>
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18402
2013-04-01T01:06:19Z
2013-04-02T02:16:43Z
中野人事法務事務所
割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367
2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 1
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18212
2012-12-20T08:21:00Z
2012-12-20T08:23:28Z
中野人事法務事務所
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18185
2012-12-07T00:55:14Z
2012-12-07T02:23:22Z
中野人事法務事務所
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17685
2012-06-14T03:55:47Z
2012-06-14T04:02:09Z
中野人事法務事務所
深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ...
高校生(年少者)を雇用する際のポイントは?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17535
2012-04-26T06:59:17Z
2012-04-26T07:00:28Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
生後間もなく子供がなくなった女性は時間外労働や休日出勤を断れるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17534
2012-04-26T06:58:15Z
2012-04-26T06:59:16Z
中野人事法務事務所
会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17532
2012-04-26T06:55:58Z
2012-04-26T06:57:07Z
中野人事法務事務所
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
企画業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510
2012-04-26T06:17:42Z
2012-04-26T06:18:54Z
中野人事法務事務所
【企画業務型裁量労働制とは?】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...
専門業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508
2012-04-26T06:14:52Z
2012-04-26T06:16:17Z
中野人事法務事務所
【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...
事業場外労働のみなし労働時間制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17506
2012-04-26T06:12:55Z
2012-04-26T06:13:58Z
中野人事法務事務所
【事業場外労働のみなし労働時間制とは?】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業...
フレックスタイム制のメリットとデメリットは?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17504
2012-04-26T06:10:24Z
2012-04-26T06:11:43Z
中野人事法務事務所
フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま...
光GENJIは労働基準法上の労働者か?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17475
2012-04-26T05:06:21Z
2012-04-26T05:07:00Z
中野人事法務事務所
テレビ等に出演する子役、小学生等で構成された歌手グループって、 労働基準法に定め...