深夜の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/深夜 2024-12-22T22:15:02Z Movable Type 4.21-ja 18 1 18 規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18814 2013-12-13T00:09:11Z 2013-12-13T00:53:44Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... 企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18715 2013-09-27T00:04:36Z 2013-09-27T01:25:07Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3%にとどまっ... フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18606 2013-07-26T00:33:25Z 2013-07-26T00:34:35Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18605 2013-07-24T15:00:00Z 2013-07-25T04:35:04Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使... 経団連、労働法制に関する提言を公表! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18430 2013-04-16T23:32:15Z 2013-04-17T02:16:20Z 中野人事法務事務所 平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに... 賃金の端数処理 その2<割増賃金計算の端数処理> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18402 2013-04-01T01:06:19Z 2013-04-02T02:16:43Z 中野人事法務事務所 割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃... 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... 労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 1 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18212 2012-12-20T08:21:00Z 2012-12-20T08:23:28Z 中野人事法務事務所 労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把... 割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた! tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18185 2012-12-07T00:55:14Z 2012-12-07T02:23:22Z 中野人事法務事務所 平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東... 夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17685 2012-06-14T03:55:47Z 2012-06-14T04:02:09Z 中野人事法務事務所 深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ... 高校生(年少者)を雇用する際のポイントは? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17535 2012-04-26T06:59:17Z 2012-04-26T07:00:28Z 中野人事法務事務所 労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・... 生後間もなく子供がなくなった女性は時間外労働や休日出勤を断れるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17534 2012-04-26T06:58:15Z 2012-04-26T06:59:16Z 中野人事法務事務所 会社は、妊産婦が請求した場合は、時間外労働、休日労働、深夜労働をさせていはいけな... 労働基準法上の管理監督者とはどんな人? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17532 2012-04-26T06:55:58Z 2012-04-26T06:57:07Z 中野人事法務事務所 労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法... 企画業務型裁量労働制の概要は? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510 2012-04-26T06:17:42Z 2012-04-26T06:18:54Z 中野人事法務事務所 【企画業務型裁量労働制とは?】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経... 専門業務型裁量労働制の概要は? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508 2012-04-26T06:14:52Z 2012-04-26T06:16:17Z 中野人事法務事務所 【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大... 事業場外労働のみなし労働時間制の概要は? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17506 2012-04-26T06:12:55Z 2012-04-26T06:13:58Z 中野人事法務事務所 【事業場外労働のみなし労働時間制とは?】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業... フレックスタイム制のメリットとデメリットは? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17504 2012-04-26T06:10:24Z 2012-04-26T06:11:43Z 中野人事法務事務所 フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま... 光GENJIは労働基準法上の労働者か? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17475 2012-04-26T05:06:21Z 2012-04-26T05:07:00Z 中野人事法務事務所 テレビ等に出演する子役、小学生等で構成された歌手グループって、 労働基準法に定め...