男女の検索結果
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2024-12-22T21:36:50Z
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男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等を公布〜平成26年7月1日に施行〜
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2013-12-25T01:13:07Z
2013-12-25T01:38:54Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性...
平成26年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18821
2013-12-19T07:58:52Z
2013-12-19T08:37:15Z
中野人事法務事務所
厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候...
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790
2013-11-26T00:12:00Z
2013-11-26T01:23:53Z
中野人事法務事務所
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
男女雇用機会均等法、省令で間接差別の規制強化！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739
2013-10-15T23:31:51Z
2013-10-16T00:43:33Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...
これからの男女雇用機会均等法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18697
2013-09-12T00:02:21Z
2013-09-12T01:42:47Z
中野人事法務事務所
平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され...
平成26年度の労働政策の重点事項 その4
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676
2013-08-29T00:05:20Z
2013-08-29T06:24:05Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479
2013-05-20T22:44:32Z
2013-05-20T22:57:05Z
中野人事法務事務所
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370
2013-03-11T00:36:16Z
2013-03-22T02:43:41Z
中野人事法務事務所
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367
2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
派遣先に適用される男女雇用機会均等法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365
2013-03-07T00:00:03Z
2013-03-18T03:47:44Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に...
経過措置で定める継続雇用の基準のポイント
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18149
2012-11-20T00:35:02Z
2012-11-20T00:36:36Z
中野人事法務事務所
経過措置により労使協定で定める継続雇用制度の対象者を限定する基準のポイントをご...
男女雇用機会均等法のあらまし
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17649
2012-06-01T08:06:46Z
2012-06-01T08:08:14Z
中野人事法務事務所
厚生労働省より『男女雇用機会均等法のあらまし』パンフレットが発行されました。男女...
女性のみに制服を支給すると男女雇用機会均等法に違反しないか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17599
2012-05-09T09:07:35Z
2012-05-09T09:09:38Z
中野人事法務事務所
同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること...
既婚の女性を整理解雇することはできるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17580
2012-05-02T01:58:21Z
2012-05-02T02:00:04Z
中野人事法務事務所
業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要...
解雇が制限される場合とは？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17488
2012-04-26T05:37:13Z
2012-04-26T05:40:07Z
中野人事法務事務所
民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...