tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/病気 2024-12-22T22:24:44Z Movable Type 4.21-ja 9 1 9 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18787 2013-11-22T00:34:27Z 2013-11-22T00:39:54Z 中野人事法務事務所 長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18465 2013-05-10T00:09:23Z 2013-05-10T01:03:35Z 中野人事法務事務所 育児休業を終えて職場に復活しても、仕事に専念しずらい状況が生まれることがあります... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18200 2012-12-14T00:31:19Z 2012-12-14T01:16:44Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、犯罪被害者やそのご家族・ご遺族のために休暇制度を設けてはどうか、... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17787 2012-07-26T01:36:43Z 2012-07-26T01:38:54Z 中野人事法務事務所 業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17731 2012-07-06T03:59:34Z 2012-07-06T04:00:59Z 中野人事法務事務所 急な病気で会社を休んだ従業員から「先日の休んだ分、有給休暇ってことにしてもらえま... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17528 2012-04-26T06:51:51Z 2012-04-26T06:53:12Z 中野人事法務事務所 休職発令により、従来配属されていた所属を離れ、以後は単に会社に籍があるにとどまり... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17492 2012-04-26T05:46:37Z 2012-04-26T05:47:48Z 中野人事法務事務所 5日間の有期雇用契約を締結して、働き始めたAさんが、 初日、荷物を運搬中に大けが... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17489 2012-04-26T05:43:22Z 2012-04-26T05:44:36Z 中野人事法務事務所 労働基準法第19条では次のようなケースの場合は、解雇の制限をかけています。１　業... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17488 2012-04-26T05:37:13Z 2012-04-26T05:40:07Z 中野人事法務事務所 民法において規定されている雇用契約（労働契約）は 当事者である会社側と従業員側の...