tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/相違 2024-12-22T21:56:42Z Movable Type 4.21-ja 7 1 7 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854 2014-01-24T00:10:05Z 2014-01-24T00:15:59Z 中野人事法務事務所 1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18817 2013-12-16T02:22:48Z 2013-12-16T03:51:43Z 中野人事法務事務所 平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18298 2013-02-04T01:18:31Z 2013-02-04T02:29:55Z 中野人事法務事務所 労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを２つご紹介します。【異議の申... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18275 2013-01-23T23:40:18Z 2013-01-24T00:12:43Z 中野人事法務事務所 分割会社と労働者との間で、「主として従事する労働者」に該当するか否かについて見解... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18106 2012-10-30T05:30:31Z 2012-10-30T05:35:40Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、新しい労働条件通知書の雛形（フォーマット）が公表されました。モデ... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17873 2012-08-06T02:14:32Z 2012-08-27T04:52:42Z 中野人事法務事務所 平成24年８月３日（金）、労働契約法改正案が可決、成立致しました。一番のポイント... tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17706 2012-06-25T02:01:06Z 2012-06-25T02:04:18Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ...