継続の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/継続 2024-12-22T21:49:56Z Movable Type 4.21-ja 50 1 50 70歳まで雇用する会社のご紹介 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18907 2014-03-20T04:25:33Z 2014-03-20T04:29:21Z 中野人事法務事務所 改正高年齢者雇用安定法は2013年4月に施行されています。企業は年金の報酬比例部... 労働契約法に関する特別措置法案、国会提出。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896 2014-03-07T10:40:14Z 2014-03-07T10:53:54Z 中野人事法務事務所 本日、労働契約法の「5年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会... 労災保険の一般拠出金率、1000分の0.02に改定! tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18888 2014-02-26T07:40:46Z 2014-02-26T07:48:17Z 中野人事法務事務所 労災保険が適用されている事業主の場合、平成19年4月1日より、石綿健康被害救済の... 派遣法、改正へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18860 2014-01-30T01:06:18Z 2014-01-30T01:09:15Z 中野人事法務事務所 労働政策審議会は、昨年8月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、13回... 平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況と国の対策 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18850 2014-01-22T02:39:01Z 2014-01-22T02:42:17Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働省及び文部科学省は、平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を... 通達:数日間の空白期間があっても、被保険者資格が喪失しないことも。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18849 2014-01-21T08:45:26Z 2014-01-21T08:57:24Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より通達が出ました。有期雇用契約の場合で、数日間日数を空けて契約を更新... 雇用保険「再就職手当」拡充へ。 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18835 2014-01-07T00:06:57Z 2014-01-07T05:30:21Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は雇用保険制度で、失業手当の給付日数を残して就職した人に... 高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18773 2013-11-11T23:42:26Z 2013-11-12T02:01:26Z 中野人事法務事務所 特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット... 希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合、66.5% tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18760 2013-10-31T00:05:15Z 2013-10-31T00:43:40Z 中野人事法務事務所 厚生労働省では10月30日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保... 上司の無視により発病した適応障害が労災と認められなかった事例 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749 2013-10-23T00:34:42Z 2013-10-23T02:01:18Z 中野人事法務事務所 ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ... 平成26年度の労働政策の重点事項 その6(職場等の環境整備) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18709 2013-09-23T23:45:05Z 2013-09-24T01:15:13Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項 その5-2(高齢者) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18698 2013-09-13T00:58:56Z 2013-10-11T00:47:08Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 社会保障協定 各国との締結状況(2013年8月31日現在) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18678 2013-09-02T00:06:00Z 2013-09-02T01:47:29Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、社会保障協定の概要と各国との締結状況をまとめた最新の資料が公表さ... 平成26年度の労働政策の重点事項 その4 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676 2013-08-29T00:05:20Z 2013-08-29T06:24:05Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... 派遣のあり方が変わります。 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18658 2013-08-21T00:41:59Z 2013-08-21T02:04:37Z 中野人事法務事務所 労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決... イクメン企業アワード2013開催! tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所 (厚生労働省のサイトより)厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... 東京都の中小企業、必見!ワークライフバランス推進助成金 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509 2013-06-03T23:51:44Z 2013-06-04T05:51:55Z 中野人事法務事務所 東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 5 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502 2013-05-29T23:45:49Z 2013-05-30T00:55:14Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第5回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 3 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498 2013-05-28T00:20:17Z 2013-05-28T01:20:04Z 中野人事法務事務所 解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...