tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/職場 2024-12-22T21:21:58Z Movable Type 4.21-ja 37 1 37 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18896 2014-03-07T10:40:14Z 2014-03-07T10:53:54Z 中野人事法務事務所 本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18850 2014-01-22T02:39:01Z 2014-01-22T02:42:17Z 中野人事法務事務所 昨日、厚生労働省及び文部科学省は、平成25年度新規学校卒業予定者の就職内定状況を... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846 2014-01-17T00:53:04Z 2014-01-17T01:03:42Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18833 2013-12-27T05:43:58Z 2013-12-27T05:48:14Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18828 2013-12-25T01:13:07Z 2013-12-25T01:38:54Z 中野人事法務事務所 厚生労働省のHPより。厚生労働大臣は昨日、雇用の分野における男女格差の縮小、女性... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18821 2013-12-19T07:58:52Z 2013-12-19T08:37:15Z 中野人事法務事務所 厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18749 2013-10-23T00:34:42Z 2013-10-23T02:01:18Z 中野人事法務事務所 ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18740 2013-10-17T07:23:12Z 2013-10-18T00:43:08Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739 2013-10-15T23:31:51Z 2013-10-16T00:43:33Z 中野人事法務事務所 本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18720 2013-10-02T00:49:43Z 2013-10-02T02:19:27Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の委託先である公益財団法人21世紀職業財団に設置した企画委員会は、職... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18709 2013-09-23T23:45:05Z 2013-09-24T01:15:13Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18705 2013-09-18T23:58:39Z 2013-09-19T00:36:25Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18697 2013-09-12T00:02:21Z 2013-09-12T01:42:47Z 中野人事法務事務所 平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685 2013-09-05T00:03:49Z 2013-09-05T00:51:09Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676 2013-08-29T00:05:20Z 2013-08-29T06:24:05Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所 （厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509 2013-06-03T23:51:44Z 2013-06-04T05:51:55Z 中野人事法務事務所 東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18508 2013-06-03T01:48:14Z 2013-06-03T08:15:37Z 中野人事法務事務所 平成24年度の個別労働紛争解決制度に関する施行状況が、先日、厚生労働省より公表さ... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18465 2013-05-10T00:09:23Z 2013-05-10T01:03:35Z 中野人事法務事務所 育児休業を終えて職場に復活しても、仕事に専念しずらい状況が生まれることがあります... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18446 2013-05-01T23:42:55Z 2013-05-02T00:10:43Z 中野人事法務事務所 労働行政の場において、年次有給休暇の解釈運用の元となる考え方のご紹介、その２です...