tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/育児 2024-12-22T22:49:29Z Movable Type 4.21-ja 31 1 31 tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18923 2014-04-08T08:43:33Z 2014-04-08T08:52:03Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティ... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18916 2014-04-01T03:18:55Z 2014-04-01T03:24:30Z 中野人事法務事務所 先日、改正雇用保険法が参議院で成立いたしました。育児休業給付と教育訓練給付の拡大... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18885 2014-02-21T00:12:55Z 2014-02-21T00:24:28Z 中野人事法務事務所 厚生労働省より、『父親のワークライフバランス・ハンドブック』が公表されました。冊... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18869 2014-02-06T05:50:37Z 2014-02-06T07:04:41Z 中野人事法務事務所 マイナビは、2015年卒業予定のマイナビ全会員(5,663名)を対象に「2015... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18861 2014-01-31T04:53:22Z 2014-01-31T04:54:32Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。政府は1月31日、閣議を開き、雇用保険法の改正案を決定しました。近... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18847 2014-01-19T13:51:46Z 2014-01-19T13:54:43Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました... tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18846 2014-01-17T00:53:04Z 2014-01-17T01:03:42Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18833 2013-12-27T05:43:58Z 2013-12-27T05:48:14Z 中野人事法務事務所 厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18821 2013-12-19T07:58:52Z 2013-12-19T08:37:15Z 中野人事法務事務所 厚生労働省において、来年１月１日から、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の候... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18801 2013-12-03T01:00:07Z 2013-12-03T05:10:05Z 中野人事法務事務所 厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18759 2013-10-30T00:33:58Z 2013-10-30T01:16:08Z 中野人事法務事務所 日経新聞より。厚生労働省は10月29日、育児休業取得中に雇用保険から支給される育... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18676 2013-08-29T00:05:20Z 2013-08-29T06:24:05Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18670 2013-08-27T01:01:33Z 2013-08-27T02:02:12Z 中野人事法務事務所 平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18571 2013-07-11T01:54:59Z 2013-07-11T02:06:16Z 中野人事法務事務所 本日（平成25年7月11日）の日経新聞には、労務関係のニュースがてんこ盛りでした... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568 2013-07-10T00:42:12Z 2013-07-10T05:04:16Z 中野人事法務事務所 （厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509 2013-06-03T23:51:44Z 2013-06-04T05:51:55Z 中野人事法務事務所 東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18479 2013-05-20T22:44:32Z 2013-05-20T22:57:05Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18477 2013-05-20T04:34:20Z 2013-05-20T05:50:00Z 中野人事法務事務所 経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18465 2013-05-10T00:09:23Z 2013-05-10T01:03:35Z 中野人事法務事務所 育児休業を終えて職場に復活しても、仕事に専念しずらい状況が生まれることがあります... tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371 2013-03-11T00:39:27Z 2013-03-22T02:47:34Z 中野人事法務事務所 以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...