記録の検索結果
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2024-12-22T22:10:20Z
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三六協定の特別条項、運用上のポイントは?
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18876
2014-02-13T01:13:54Z
2014-02-13T01:39:48Z
中野人事法務事務所
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
第1号被保険者への切り替えの届出忘れの人への救済措置始まる。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18722
2013-10-02T23:58:22Z
2013-10-03T01:00:41Z
中野人事法務事務所
第2号被保険者である会社員・公務員の配偶者で、専業主婦(主夫)をなさっている方な...
厚生年金保険法等の一部改正の概要
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18626
2013-08-05T00:02:48Z
2013-08-05T01:14:17Z
中野人事法務事務所
厚生労働省のHPで、厚生年金保険法等の一部改正の概要が公表されました。こちらのP...
厚生年金基金解散に向けた法律案 国会に提出!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18429
2013-04-15T23:42:07Z
2013-04-16T03:20:28Z
中野人事法務事務所
先週、厚生労働省より、公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法...
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準 2
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18244
2013-01-10T05:16:50Z
2013-01-10T05:22:10Z
中野人事法務事務所
厚生労働省では、「労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18185
2012-12-07T00:55:14Z
2012-12-07T02:23:22Z
中野人事法務事務所
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
十干とは
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18043
2012-10-01T05:20:58Z
2012-10-01T05:21:35Z
中野人事法務事務所
現在、十干は様々な方面に利用されていますが、そもそもの十干とは、10日を一区切り...
人事関係の帳簿の保存期間は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17542
2012-04-26T07:06:42Z
2012-04-26T07:07:47Z
中野人事法務事務所
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17515
2012-04-26T06:26:12Z
2012-04-26T06:38:37Z
中野人事法務事務所
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。1 対...
企画業務型裁量労働制の対象業務となる事例、ならない事例
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17514
2012-04-26T06:25:11Z
2012-04-26T06:26:04Z
中野人事法務事務所
企画業務型裁量労働制の対象業務となる事例、ならない事例は次の通りです。<経営企画...
企画業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510
2012-04-26T06:17:42Z
2012-04-26T06:18:54Z
中野人事法務事務所
【企画業務型裁量労働制とは?】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...
専門業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508
2012-04-26T06:14:52Z
2012-04-26T06:16:17Z
中野人事法務事務所
【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...
労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17499
2012-04-26T05:55:46Z
2012-04-26T05:58:20Z
中野人事法務事務所
先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する...