設置の検索結果
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2024-12-22T21:13:48Z
Movable Type 4.21-ja
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平成25年12月1日からの雇用調整助成金の変更点
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18777
2013-11-15T00:07:44Z
2013-11-15T00:53:22Z
中野人事法務事務所
雇用調整所背金の要件や支給額が原則として、平成25年12月1日以降の判定基礎期間...
職場のパワーハラスメント対策ハンドブック
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18720
2013-10-02T00:49:43Z
2013-10-02T02:19:27Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の委託先である公益財団法人21世紀職業財団に設置した企画委員会は、職...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-3(障害者等)
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18705
2013-09-18T23:58:39Z
2013-09-19T00:36:25Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-2(高齢者)
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18698
2013-09-13T00:58:56Z
2013-10-11T00:47:08Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成25年度の地域別最低賃金はコチラ!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18693
2013-09-11T01:06:08Z
2013-09-11T01:55:04Z
中野人事法務事務所
各都道府県労働局に設置されているすべての地方最低賃金審議会は、昨日までに、平成2...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
規制改革会議 ~1 働きやすい労働環境の整備~
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18330
2013-02-19T00:09:31Z
2013-02-19T01:08:01Z
中野人事法務事務所
平成25年1月23日、内閣府において「規制改革会議」が設置されました。内閣総理大...
11月、労働基準監督署による調査が活発化!?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18078
2012-10-17T00:35:56Z
2012-10-17T01:31:21Z
中野人事法務事務所
厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時...
厚生年金基金制度、10年かけて廃止の方向へ。
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18042
2012-10-01T05:02:15Z
2012-10-01T05:05:00Z
中野人事法務事務所
厚生労働省は平成24年9月28日、AIJ投資顧問による年金消失問題を話し合う対策...
わかものハローワーク、10月1日から。
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18037
2012-09-28T00:18:06Z
2012-09-28T01:11:03Z
中野人事法務事務所
(厚生労働省作成の報道資料を若干読みやすくしてお伝えします。)厚生労働省は平成2...
易経 その後1
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17781
2012-07-25T00:33:28Z
2012-07-25T01:35:16Z
中野人事法務事務所
前漢時代、董仲舒(とうちゅうじょ)は儒学を正統の学問として五経博士を設置すること...
平成25年4月1日から障がい者の法定雇用率引き上げ!
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17702
2012-06-22T00:41:07Z
2012-06-22T00:58:21Z
中野人事法務事務所
平成25年4月1日から障がい者の法定雇用率が引き上げになります。すべての事業主は...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17515
2012-04-26T06:26:12Z
2012-04-26T06:38:37Z
中野人事法務事務所
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。1 対...
労使委員会と既存の労働組合との関係について
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17513
2012-04-26T06:24:10Z
2012-04-26T06:25:10Z
中野人事法務事務所
労働組合固有の団体交渉権は、労使委員会が設置されても特段の影響はありません。会社...
労使委員会の設置の手順は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17511
2012-04-26T06:18:55Z
2012-04-26T06:23:17Z
中野人事法務事務所
労使委員会の設置の手順は以下の通りです。1 設置にあたって必要な事項について、労...
企画業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17510
2012-04-26T06:17:42Z
2012-04-26T06:18:54Z
中野人事法務事務所
【企画業務型裁量労働制とは?】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...
専門業務型裁量労働制の概要は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17508
2012-04-26T06:14:52Z
2012-04-26T06:16:17Z
中野人事法務事務所
【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...