証明の検索結果
tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/証明
2024-12-22T22:50:48Z
Movable Type 4.21-ja
18
1
18
年少者の年齢を証明する書類「住民票記載事項証明書」とは?
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18910
2014-03-25T05:29:38Z
2014-03-25T05:31:46Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する...
伊豆大島:雇用保険制度に関する特別措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18747
2013-10-22T00:49:44Z
2013-10-22T00:56:13Z
中野人事法務事務所
皆様もご存じの通り、台風26号の影響で伊豆大島では甚大な被害が発生しております。...
秋田書店で女性社員が懲戒解雇!食い違うそれぞれの主張
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18660
2013-08-21T23:58:26Z
2013-08-22T01:40:54Z
中野人事法務事務所
秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスGO...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 7
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18514
2013-06-07T00:08:46Z
2013-06-07T01:22:43Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第7回(最終回)です。これまで取り扱った内容については、下記...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 6
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18513
2013-06-06T00:03:40Z
2013-06-06T00:39:22Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第6回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール 5
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18502
2013-05-29T23:45:49Z
2013-05-30T00:55:14Z
中野人事法務事務所
解雇に関するルール、第5回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
就業が著しく困難であることを証明しなければ生理休暇は取れないのか?
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18462
2013-05-09T06:45:54Z
2013-05-09T09:29:29Z
中野人事法務事務所
労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――...
平成25年4月1日より、離職証明書が変わります!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18375
2013-03-12T01:04:32Z
2013-03-12T03:09:49Z
中野人事法務事務所
平成25年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行されるのに伴い、同日付けで「雇用...
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか?
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18255
2013-01-16T00:34:43Z
2013-01-17T01:57:46Z
中野人事法務事務所
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17948
2012-09-10T01:58:04Z
2012-09-10T02:01:57Z
中野人事法務事務所
通勤手当について、1ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
減給の制裁処分として「給与を3か月間1割削減」することはできるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17776
2012-07-23T05:48:24Z
2012-07-23T05:50:16Z
中野人事法務事務所
ある社員が就業規則に違反し、減給処分をすることとなりました。「3か月間、給与を1...
口頭による退職願いの効力はあるか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17742
2012-07-10T09:18:27Z
2012-07-11T01:59:17Z
中野人事法務事務所
ある従業員が上司から叱責を受けたところ、「それなら私は会社を辞めます!」と発言し...
人事関係の帳簿の保存期間は?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17542
2012-04-26T07:06:42Z
2012-04-26T07:07:47Z
中野人事法務事務所
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
違法な就業規則の条文は有効か?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17538
2012-04-26T07:03:08Z
2012-04-26T07:03:59Z
中野人事法務事務所
就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます...
高校生(年少者)を雇用する際のポイントは?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17535
2012-04-26T06:59:17Z
2012-04-26T07:00:28Z
中野人事法務事務所
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
会社は、なぜ配置転換や転勤を命じることができるのですか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17483
2012-04-26T05:22:55Z
2012-04-26T05:23:35Z
中野人事法務事務所
会社が配置転換や転勤を会社が命じることの法的な根拠ってどこにあるのでしょうか? ...
プロフィール
tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11817
2010-06-11T07:13:05Z
2018-04-23T07:21:06Z
士業ねっと!管理者
https://www.sigyo.net
サムライプロフィール 氏名 中野 泰(なかの やすし) 生年月日 1970年1...
サービス内容
tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11816
2010-06-11T07:09:44Z
2018-04-23T07:47:23Z
士業ねっと!管理者
https://www.sigyo.net
ご提供サービス サービス内容 ●人事顧問業務 中小・ベンチャー企業の場合、営業...