賃金支払の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/賃金支払 2024-12-22T21:50:34Z Movable Type 4.21-ja 10 1 10 賃金からの控除額に限度額はあるか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18657 2013-08-19T23:41:49Z 2013-08-20T02:41:08Z 中野人事法務事務所 賃金は全額を支払わなければなりませんが、法令に別段の定めがある場合や労使協定書が... 賃金の端数処理 その3<1ヶ月の差引支給額の端数処理> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18403 2013-04-01T01:15:57Z 2013-04-03T01:46:43Z 中野人事法務事務所 賃金計算をする場合、総支給額から社会保険料や所得税等を控除した差引支給額を本人に... 賃金の端数処理 その1<遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18401 2013-04-01T00:47:38Z 2013-04-01T00:59:32Z 中野人事法務事務所 賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる... 賃金の端数処理<全体像> tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18400 2013-04-01T00:14:52Z 2013-04-03T01:49:17Z 中野人事法務事務所 賃金を計算していると、労働時間や賃金額について端数処理の問題が生じることがありま... マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法(山口地裁判決) tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20~50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい... 減給の制裁処分として「給与を3か月間1割削減」することはできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17776 2012-07-23T05:48:24Z 2012-07-23T05:50:16Z 中野人事法務事務所 ある社員が就業規則に違反し、減給処分をすることとなりました。「3か月間、給与を1... 特定の月に限り給与の支払日を遅らせることはできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17749 2012-07-12T04:30:14Z 2012-07-12T04:32:14Z 中野人事法務事務所 毎月25日払いをしている会社があるとします。資金繰りの関係で1月と6月に限り、月... 半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17712 2012-06-26T01:47:53Z 2012-06-26T01:50:56Z 中野人事法務事務所  午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし... 給与明細書を書面からメールに切り替えることはできるか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17697 2012-06-21T01:16:41Z 2012-06-21T01:18:43Z 中野人事法務事務所 給与明細書、大半の企業では「紙」で 渡していらっしゃるかと存じますが、給与明細書... フレックスタイム制の概要は? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17503 2012-04-26T06:03:32Z 2012-04-26T06:10:53Z 中野人事法務事務所 【フレックスタイム制とは?】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間(清算期...