賞与の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/賞与 2024-12-22T22:51:02Z Movable Type 4.21-ja 14 1 14 好景気の波が雇用や賃金にも波及! tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18894 2014-03-05T07:37:53Z 2014-03-05T07:40:51Z 中野人事法務事務所 今日の日経新聞の記事、好景気が失業の低下や、賃金UPにつながっていることを示す記... 小さな会社で従業員との信頼関係を築くコツ その2 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18472 2013-05-16T06:36:26Z 2013-05-16T09:35:48Z 中野人事法務事務所 前回のブログで、信頼関係を築くコツは「他人を変えようとせず、自分を変えよう」とい... 賞与で減給の制裁はできるか? tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18413 2013-04-08T01:42:00Z 2013-04-08T04:56:00Z 中野人事法務事務所 減給処分を行う際、通常は毎月支払われている給与から減給を行いますが、賞与からの減... 平成25年度の児童手当拠出金率、据え置きへ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18386 2013-03-21T00:35:17Z 2013-03-21T00:52:03Z 中野人事法務事務所 平成25年度の児童手当拠出金率は、0.15%となり、前年度から据え置きとなりまし... 妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367 2013-03-11T00:05:43Z 2013-03-11T00:22:45Z 中野人事法務事務所 派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら... 生理休暇を取得した者は賞与を減額してもよいか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17778 2012-07-24T01:37:52Z 2012-07-24T01:39:03Z 中野人事法務事務所 欠勤日数に生理休暇日数を加えた日数を出勤すべき日数から控除した、実労働日数に応じ... 金銭でモチベーションを上げる危険性 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17564 2012-04-26T07:31:15Z 2012-04-26T07:32:06Z 中野人事法務事務所 時々、従業員のモチベーションの維持・向上を図るための手段として、昇給や賞与など、... 部下のマネジメントとは自分のマネジメント tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17563 2012-04-26T07:30:30Z 2012-04-26T07:31:15Z 中野人事法務事務所 人を動機づけするには3つの方法があります。1 苦痛を与えて従わせる2 快楽を与え... 平成25年分から変わる源泉所得税~1500万円超の給与所得控除額が変わる~ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17549 2012-04-26T07:14:53Z 2012-04-26T07:16:26Z 中野人事法務事務所 平成25年分から源泉所得税の取り扱いが変わります。国税庁発行の『源泉徴収税の改正... 有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17530 2012-04-26T06:54:06Z 2012-04-26T06:54:57Z 中野人事法務事務所 多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき... 年俸制は残業代が高くつく!? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17521 2012-04-26T06:44:18Z 2012-04-26T06:46:04Z 中野人事法務事務所 例えば、年俸700万円の非管理職の人(=残業手当の支払い対象者)がいて、A社では... 労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17499 2012-04-26T05:55:46Z 2012-04-26T05:58:20Z 中野人事法務事務所 先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する... 採用時に労働条件を適正に明示していますか? tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17481 2012-04-26T05:17:45Z 2012-04-26T05:18:28Z 中野人事法務事務所 採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま... サービス内容 tag:www.sigyo.net,2010:/nakano-sr//91.11816 2010-06-11T07:09:44Z 2018-04-23T07:47:23Z 士業ねっと!管理者 https://www.sigyo.net ご提供サービス サービス内容 ●人事顧問業務 中小・ベンチャー企業の場合、営業...