違反の検索結果
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2025-01-03T12:11:31Z
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短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18854
2014-01-24T00:10:05Z
2014-01-24T00:15:59Z
中野人事法務事務所
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18830
2013-12-25T23:17:30Z
2013-12-25T23:58:05Z
中野人事法務事務所
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820
2013-12-18T00:47:29Z
2013-12-18T02:57:06Z
中野人事法務事務所
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18805
2013-12-05T23:46:28Z
2013-12-06T00:46:51Z
中野人事法務事務所
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
若者応援企業、続々と。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18801
2013-12-03T01:00:07Z
2013-12-03T05:10:05Z
中野人事法務事務所
厚生労働省の審査を受けて、いわゆるブラック企業でないことをアピール材料の一つにし...
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18790
2013-11-26T00:12:00Z
2013-11-26T01:23:53Z
中野人事法務事務所
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第5回＜法令遵守のために必要な指示＞
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18753
2013-10-24T23:55:13Z
2013-10-25T00:23:12Z
中野人事法務事務所
Q 元請事業者が下請の作業員に 安全衛生のために必要な事項を 直接指示すると...
平成26年度の労働政策の重点事項 その6（職場等の環境整備）
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18709
2013-09-23T23:45:05Z
2013-09-24T01:15:13Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18685
2013-09-05T00:03:49Z
2013-09-05T00:51:09Z
中野人事法務事務所
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
秋田書店で女性社員が懲戒解雇！食い違うそれぞれの主張
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18660
2013-08-21T23:58:26Z
2013-08-22T01:40:54Z
中野人事法務事務所
秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスＧＯ...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18612
2013-07-29T01:20:28Z
2013-07-29T06:39:46Z
中野人事法務事務所
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
イクメン企業アワード2013開催！
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18568
2013-07-10T00:42:12Z
2013-07-10T05:04:16Z
中野人事法務事務所
（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...
東京都の中小企業、必見！ワークライフバランス推進助成金
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18509
2013-06-03T23:51:44Z
2013-06-04T05:51:55Z
中野人事法務事務所
東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の...
東京都、条例可決。自転車通勤を認める会社は駐輪場を確保。
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18398
2013-03-29T00:09:41Z
2013-03-29T00:59:01Z
中野人事法務事務所
昨日（平成25年3月28日）、東京都議会において、『東京都自転車の安全で適正な利...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370
2013-03-11T00:36:16Z
2013-03-22T02:43:41Z
中野人事法務事務所
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18255
2013-01-16T00:34:43Z
2013-01-17T01:57:46Z
中野人事法務事務所
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18189
2012-12-10T05:58:30Z
2012-12-10T06:01:37Z
中野人事法務事務所
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
有給休暇のパンフレット
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18162
2012-11-26T23:16:12Z
2012-11-26T23:39:39Z
中野人事法務事務所
有給休暇に関する約束事って、どのようなことがあるんでしょうか？こちらのパンフレッ...
継続雇用の基準、これは許されるか？
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18153
2012-11-22T00:30:04Z
2012-11-22T04:40:47Z
中野人事法務事務所
経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！ その２
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.18139
2012-11-15T01:00:25Z
2012-11-19T02:09:52Z
中野人事法務事務所
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...