違法の検索結果

違法の検索結果 tag:www.sigyo.net,2024:/mt4//feed/違法 2024-12-22T21:34:18Z Movable Type 4.21-ja 15 1 15 請負と派遣の業際問題シリーズ：第28回＜玄関、食堂等の使用＞ tag:www.sigyo.net,2014:/nakano-sr//91.18922 2014-04-07T07:23:58Z 2014-04-07T07:28:51Z 中野人事法務事務所 Q　発注者の建物内において　　請負業務の作業をしていますが、　　当該建物の玄関、... 労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18820 2013-12-18T00:47:29Z 2013-12-18T02:57:06Z 中野人事法務事務所昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生... 請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18813 2013-12-13T00:00:00Z 2014-01-08T02:22:22Z 中野人事法務事務所 Q　発注者の労働者が請負事業主の作業場で　　作業の応援を行った場合、　　偽装請負... 職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例 tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18811 2013-12-12T00:10:42Z 2013-12-12T00:52:01Z 中野人事法務事務所千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりました... 年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18612 2013-07-29T01:20:28Z 2013-07-29T06:39:46Z 中野人事法務事務所高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実... 経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール　３ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18498 2013-05-28T00:20:17Z 2013-05-28T01:20:04Z 中野人事法務事務所解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先... 賃金の端数処理　その１＜遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理＞ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18401 2013-04-01T00:47:38Z 2013-04-01T00:59:32Z 中野人事法務事務所賃金の計算において生じる端数処理で遅刻、早退、欠勤等の時間の端数処理が問題になる... 休憩時間中の外出を許可制にできるか？ tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18393 2013-03-25T01:26:32Z 2013-03-25T08:56:20Z 中野人事法務事務所休憩時間中に社外へ外出することについて、上司による許可制にすることはできるのでし... マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18378 2013-03-14T01:16:05Z 2013-03-14T01:58:54Z 中野人事法務事務所 2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい... 会社分割～労働契約承継法～　その４（労働契約の承継） tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18271 2013-01-22T23:54:34Z 2013-01-23T02:01:05Z 中野人事法務事務所労働契約承継法では「主として従事する労働者」という概念がキーワードになっています... 特定の月に限り給与の支払日を遅らせることはできるか？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17749 2012-07-12T04:30:14Z 2012-07-12T04:32:14Z 中野人事法務事務所毎月25日払いをしている会社があるとします。資金繰りの関係で1月と6月に限り、月... 改正派遣法の概要 tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17548 2012-04-26T07:12:19Z 2012-04-26T07:14:51Z 中野人事法務事務所厚生労働省から改正派遣法の概要が以下の通り、公表されました。事業規制の強化★　日... 違法な就業規則の条文は有効か？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17538 2012-04-26T07:03:08Z 2012-04-26T07:03:59Z 中野人事法務事務所就業規則の作成のご依頼を受けた際、「それでは今の就業規則を拝見させていただけます... 有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17530 2012-04-26T06:54:06Z 2012-04-26T06:54:57Z 中野人事法務事務所多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき... 雇用契約だからこそできることって何ですか？ tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17477 2012-04-26T05:09:37Z 2012-04-26T05:10:14Z 中野人事法務事務所雇用契約よりも、委任契約や請負契約を締結する方が残業代は支払わなくて済むし、社...