均等法の検索結果
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2024-12-22T17:36:56Z
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男女雇用機会均等法、省令で間接差別の規制強化!
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18739
2013-10-15T23:31:51Z
2013-10-16T00:43:33Z
中野人事法務事務所
本日の日経新聞より。厚生労働省は男女雇用機会均等法の省令を見直して、昇進や職種変...
育児休業等を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18371
2013-03-11T00:39:27Z
2013-03-22T02:47:34Z
中野人事法務事務所
以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18370
2013-03-11T00:36:16Z
2013-03-22T02:43:41Z
中野人事法務事務所
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18369
2013-03-11T00:31:42Z
2013-03-18T23:42:00Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても妊娠中及び出産後...
職場におけるセクシュアルハラスメント対策の措置
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18368
2013-03-11T00:27:36Z
2013-03-18T03:37:39Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、自ら雇用する労働者と同様、派遣労働者についても職場におけるセク...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18367
2013-03-11T00:05:43Z
2013-03-11T00:22:45Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
派遣先に適用される男女雇用機会均等法
tag:www.sigyo.net,2013:/nakano-sr//91.18365
2013-03-07T00:00:03Z
2013-03-18T03:47:44Z
中野人事法務事務所
派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の3点が適用され、派遣労働者に...
女性のみに制服を支給すると男女雇用機会均等法に違反しないか?
tag:www.sigyo.net,2012:/nakano-sr//91.17599
2012-05-09T09:07:35Z
2012-05-09T09:09:38Z
中野人事法務事務所
同じ事務系の仕事なのに、男性は自分で選んだスーツ、女性は会社指定の制服を着ること...