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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準 ２
厚生労働省では、「労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準...
タイムカードの不正打刻で懲戒解雇できるか？
タイムカードの不正打刻というのは、単なる社内における手続き違反ということでは済ま...
人事関係の帳簿の保存期間は？
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
労働時間の適正な把握のために会社がすべきこと
先日、厚生労働省より、『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する...
