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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
就業促進定着手当、詳細はこちら！
雇用保険の改正で、新たに就業促進定着手当が新設されました。【就業促進定着手当とは...
最新の助成金のパンフレット（平成26年3月1日現在）
厚生労働省より、雇用に関係する【最新の助成金のパンフレット】が公表されました。ご...
労災保険の一般拠出金率、1000分の0.02に改定！
労災保険が適用されている事業主の場合、平成19年4月1日より、石綿健康被害救済の...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
労災保険特別加入に係る申請書等の様式、11月30日より変更
労災保険の特別加入に関する申請書等のフォーマットが11月30日より変更されます。...
労災保険 特別加入制度のしおりはコチラ！
労災保険の特別加入制度のパンフレットについて、平成25年11月バージョンが公開さ...
平成25年12月1日からの雇用調整助成金の変更点
雇用調整所背金の要件や支給額が原則として、平成25年12月１日以降の判定基礎期間...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して...
平成25年度 雇用関係の助成金に関する詳細パンフレット
平成25年度の雇用関係の助成金に関する詳細パンフレットが厚生労働省の【こちらのサ...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ７
解雇に関するルール、第７回（最終回）です。これまで取り扱った内容については、下記...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ４
解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
熱中症対策、大丈夫ですか？
徐々に日差しが強くなり、暑くなってきました。今年の夏は暑い夏になるようです。そん...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
健康診断の概要が分かるパンフレット
従業員を雇用している会社では、 年1回の定期健康診断を中心に、定期的に健康診断を...
労災の特別加入をご検討されている方に役立つ資料
昨日、厚生労働省より、労災の特別加入に関するパンフレットが公開されました。農業者...
