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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
好景気の波が雇用や賃金にも波及！
今日の日経新聞の記事、好景気が失業の低下や、賃金UPにつながっていることを示す記...
平成26年度の労働政策の重点事項 その6（職場等の環境整備）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
平成26年度の労働政策の重点事項 その3
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
パートの労働条件通知書「昇給の有無」の落とし穴
パートタイム労働法では、パートタイマーを採用した時、速やかにの労働条件通知書等の...
パート・アルバイトに対する有給休暇【比例付与】
まず、大前提として押さえておきたい点は、アルバイトやパートであっても要件さえ満た...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
均衡待遇・正社員化推進奨励金、｢父子家庭の父｣の場合に奨励金を加算！
均衡待遇・正社員化推進奨励金については、これまで母子家庭の母等に加算措置が講じら...
これからのパートタイム労働対策の方向性
厚生労働省の労働政策審議会は、平成24年6月21日、厚生労働大臣に対し、今後のパ...
採用時に労働条件を適正に明示していますか？
採用する際に、主要な労働条件について書面に記載し、採用された人に渡す必要がありま...
