中野人事法務事務所

三六協定の特別条項、運用上のポイントは？

三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2014年2月13日 10:13

請負と派遣の業際問題シリーズ：第10回＜発注者からの依頼メールの宛先、CC＞

Q　発注者からの依頼メールを　　請負事業主の管理責任者に送付する際、　　管理責任...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年11月11日 16:05

平成26年度の労働政策の重点事項　その5-1

平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年9月 5日 09:03

ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報

厚生労働省のＨＰより。平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑わ...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年9月 3日 08:57

イクメン企業アワード2013開催！

（厚生労働省のサイトより）厚生労働省では、育児を積極的に行う男性である「イクメン...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2013年7月10日 09:42

国土交通省と厚生労働省が連携！建設業、社会保険加入促進へ

平成24年11月1日より、国土交通省と厚生労働省が連携して、建設業（特に下請企...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年11月 2日 10:07

11月、労働基準監督署による調査が活発化！？

厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年10月17日 09:35

派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表！

平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年10月10日 09:33

給与明細書を書面からメールに切り替えることはできるか？

給与明細書、大半の企業では「紙」で 渡していらっしゃるかと存じますが、給与明細書...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年6月21日 10:16

在宅勤務と事業場外みなし労働時間制

この度、厚生労働省から在宅勤務での適正な労働時間管理の手引き.pdfというパンフ...

投稿者: 中野人事法務事務所 日時: 2012年4月26日 16:18

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Quickサムライコンタクト 「Quickサムライコンタクト」は、経営者と士業...

投稿者: 士業ねっと！管理者 日時: 2010年6月11日 16:04