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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
労働基準局長、日本バス協会に労働時間管理等の徹底を要請！
先日の宮城交通の事故を受け、労働基準局長は、7日、日本バス協会に対し、バス運転者...
50人以上の従業員を使用している事業場の定期健康診断に関する義務
会社は、（一部の例外を除き）常時使用する従業員に対し、一年以内ごとに一回、定期に...
健康診断の概要が分かるパンフレット
従業員を雇用している会社では、 年1回の定期健康診断を中心に、定期的に健康診断を...
均衡待遇・正社員化推進奨励金、平成25年3月31日で廃止！
均衡待遇・正社員化推進奨励金が平成25年3月31日をもって廃止となりました。廃止...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
11月、労働基準監督署による調査が活発化！？
厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時...
定期健康診断の受診費用と賃金
労働安全衛生法により、最低でも年1回の実施が義務づけられている定期健康診断。こち...
健康診断の結果が会社にない！？
「うちの会社、健康診断の結果が会社に来ないんですが・・・」最近、このようなご相談...
人事関係の帳簿の保存期間は？
人事関係の帳簿の保存期間は次の通りです。なお、【 】内は起算日です。また、完結の...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は？
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。１ 対...
専門業務型裁量労働制の概要は？
【専門業務型裁量労働制とは？】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...
