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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第25回＜請負労働者の作業服＞
Q 請負労働者の作業服について、 発注者からの指示があった場合は、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第23回＜作業工程の指示2＞
Q 発注者が直接請負労働者に 指示を行わないのですが、 発注者が作成した作業...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第22回＜作業工程の指示1＞
Q 発注者が、請負業務の作業工程に関して、 仕事の順序の指示を行ったり、 ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第21回＜中間ラインで作業をする場合の取扱い＞
Q 製造業務において、発注者の工場の製造ラインのうち、 中間のラインの一つを請...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第20回＜発注者の労働者と請負労働者の混在＞
Q 発注者と請負事業主の作業スペースは パーテーション等で区分しないといけない...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第17回＜発注者からの注文（クレーム対応）＞
Q 商品の欠陥の原因が請負事業主にある場合、 発注者が請負事業主に 作業工程...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第16回＜発注者と請負労働者との日常的な会話＞
Q 発注者が請負事業主の労働者と 日常的な会話をすると、 偽装請負となるか？...
