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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
平成25年12月1日からの雇用調整助成金の変更点
雇用調整所背金の要件や支給額が原則として、平成25年12月１日以降の判定基礎期間...
退職勧奨を拒否した社員を畑違いの子会社に出向させることは有効か？（リコーの例）
退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向...
会社分割～労働契約承継法～ その１１（労働者の理解と協力）
労働契約承継法第7条では、労働者の理解と協力について定めています。分割会社は、会...
会社分割～労働契約承継法～ その４（労働契約の承継）
労働契約承継法では「主として従事する労働者」という概念がキーワードになっています...
雇用調整助成金等の教育訓練の判断基準
厚生労働省は、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金で支給される教育訓練費の...
就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか？
ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張...
定額で支給している通勤手当を出勤日数に応じて減額できるか？
通勤手当について、１ヶ月分の定期代相当額を毎月支払っているケースって多いですよね...
答えがあるようでない世界に生きるということ
法律というのは白黒はっきりしていてとても分かりやすいです。例えば、労働法分野では...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人？
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は？
企画業務型裁量労働制導入に際しての労使委員会での決議事項は以下の通りです。１ 対...
インターンシップは労働者？
先日、ある企業に伺ったところ、数名の学生さんが一生懸命働いていました。 てっきり...
