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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
企画型裁量労働制、規制緩和に向けて動き出す
本日の日経新聞より。厚生労働省は現状、2012年で常用労働者の0.3％にとどまっ...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
フレックスタイム制の場合、労働時間の把握はしなければならないか？
フレックスタイム制の場合、始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねていることから、使...
フレックスタイム制で有給休暇を取得した場合の賃金計算方法
フレックスタイム制における有給休暇については、その月の労働時間や割増賃金にどのよ...
アルバイトが毎日働きたいと言ってきた。休日なしでも問題ないか？
毎日１時間の契約働いているアルバイトがいるとします。このアルバイトが毎日働きたい...
労働基準法に関する分かりやすいパンフレット、東京労働局で公開中。
東京労働局で労働基準法がらみで迷いやすい点をパンフレットにまとめたものを公表して...
法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した...
18時3分までの労働。3分は切り捨ててよいか？
終業時刻が18時である場合、ほんのちょっと残業して18時3分に業務終了、というケ...
賃金の端数処理 その２＜割増賃金計算の端数処理＞
割増賃金の計算において、次の端数処理は、常に従業員側の不利になるものではなく、賃...
賃金の端数処理＜全体像＞
賃金を計算していると、労働時間や賃金額について端数処理の問題が生じることがありま...
労働時間の適正な把握のために 使用者が講ずべき措置に関する基準 １
労働時間を管理することは、労務管理の基本です。始業・終業時刻を初め、労働時間を把...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた！
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
半日の有給を取得した日の時間外労働の取扱いは？
午前中、半日単位の有給休暇を取得した後、13時に出勤した人がいるとし...
夜勤のアルバイトが有給休暇を取得した場合、賃金に深夜割増を加える義務があるか？
深夜勤務のアルバイトが有給休暇を取ることになりました。有給取得日に支払う賃金につ...
休日出勤に対する代休の取得が翌月となった場合の給与計算は？
ある会社の給与は月末締めです。月の途中に休日出勤を行い、翌月に代休を取得すること...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人？
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
