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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
全日本空輸、女性の管理職を高めていく目標を設定。
日経新聞より。全日本空輸は管理職に占める女性比率などの目標数値を定めた「ポジティ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
派遣法、改正へ。
労働政策審議会は、昨年８月から、職業安定分科会労働力需給制度部会において、１３回...
産業競争力会議で出された外国人と女性の戦力化に関する検討方針案
日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました...
職業紹介事業、業務停止命令を受けた協同組合の事例
千葉県旭市にあるサングリーン協同組合は職業紹介事業（人材紹介）を営んでおりました...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第15回＜車両運行管理業務は請負か派遣か？＞
Q 車両運行管理業務は、37 号告示にいう 「自らの企画又は自己の有する 専...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第8回＜管理責任者の不在等＞
Q 請負労働者が発注者の事業所で 一人で請負業務を処理している。 請負事業主...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第7回＜発注・精算の形態＞
Q 「仕事を完成させ目的物を引き渡す」形態ではない請負業務で 日時、場所、標準...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
政府によるブラック企業対策
厚生労働省が『その会社、あなたを 「使い捨て」にしようとしていませんか？』という...
どうなる？解雇規制
政府では、産業競争力会議、経済財政諮問会議、規制改革会議の3つの場で、解雇規制の...
女性の就職応援サイトが厚生労働省HPに立ち上がりました。
昨日、厚生労働省が女性の大学生、短大生、高校生に向けたメッセージが厚生労働省のホ...
一人一人のスタッフを心から受け入れ、与える経営を目指す。
週末の日曜日の晩、あなたはどういう気持ちで過ごしていらっしゃいますか？「ふう。明...
退職直前の有休取得中に転職していることが発覚。有休を取り消せるか？
退職直前に、たまっていた有給休暇を取得している最中に、他社に転職し働き始めている...
会社は、なぜ配置転換や転勤を命じることができるのですか？
会社が配置転換や転勤を会社が命じることの法的な根拠ってどこにあるのでしょうか？ ...
雇用契約だからこそできることって何ですか？
雇用契約よりも、委任契約や請負契約を締結する方が 残業代は支払わなくて済むし、社...
競輪の選手は労働基準法上の労働者！？
昭和20年代の前半、競輪選手が、競走中転倒し、 22名もの選手たちがいずれも全治...
