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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
法内残業に対する賃金はいくら支払えばよいか？
１日の所定労働時間が７時間の会社があります。こちらの会社の従業員が１時間残業した...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
会社分割～労働契約承継法～ その１３（指針）
労働契約承継法第8条に基づき、労働契約承継法に基づき、その内容をさらに明確にする...
会社分割～労働契約承継法～ その１１（労働者の理解と協力）
労働契約承継法第7条では、労働者の理解と協力について定めています。分割会社は、会...
会社分割～労働契約承継法～ その１０（労働協約の承継）
労働契約承継法第6条では労働協約の承継について定められています。【原則：同一の内...
均衡待遇・正社員化推進奨励金、平成25年3月31日で廃止！
均衡待遇・正社員化推進奨励金が平成25年3月31日をもって廃止となりました。廃止...
会社分割～労働契約承継法～ その６（労働契約の承継）
労働条件の承継について解説します。会社法の規定に基づき、承継会社等に承継された労...
会社分割～労働契約承継法～ その２（労働者及び労働組合への通知）
労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています...
会社分割～労働契約承継法～ その１
会社法上の会社分割制度においては、分割会社と承継会社等が締結または作成した分割契...
電車が遅れた等のやむを得ない事情の場合、遅刻控除をしてはいけないか？
会社に余裕を持って着くように家を出たにもかかわらず、電車が遅れてしまい、遅刻して...
改正労働契約法 ～無期労働契約への転換～
厚生労働省より改正労働契約法に関するパンフレットが公開されました。重要事項である...
有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？
多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき...
休業期間中の休日についての平均賃金を算出する際の取り扱い方
平均賃金の算定期間中に会社側の責任とされる事由により休業した期間がある場合、その...
