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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
会社分割～労働契約承継法～ その１４（関係資料）
労働契約承継法に基づいた実務を行う上で、役立つ資料をご案内します。★ 労働契約承...
会社分割～労働契約承継法～ その１３（指針）
労働契約承継法第8条に基づき、労働契約承継法に基づき、その内容をさらに明確にする...
会社分割～労働契約承継法～ その１２（労働者の理解と協力）
分割会社は、分割計画書又は分割契約書を本店に備え置くべき日までに、承継される事業...
会社分割～労働契約承継法～ その１１（労働者の理解と協力）
労働契約承継法第7条では、労働者の理解と協力について定めています。分割会社は、会...
会社分割～労働契約承継法～ その１０（労働協約の承継）
労働契約承継法第6条では労働協約の承継について定められています。【原則：同一の内...
会社分割～労働契約承継法～ その９（異議の申出）
労働契約承継法による異議の申し出に関するポイントを２つご紹介します。【異議の申...
会社分割～労働契約承継法～ その８（異議の申出）
労働契約承継法第4条、第5条では異議の申し出について定められています。【異議申出...
会社分割～労働契約承継法～ その７（労働契約の承継）
会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇...
会社分割～労働契約承継法～ その６（労働契約の承継）
労働条件の承継について解説します。会社法の規定に基づき、承継会社等に承継された労...
会社分割～労働契約承継法～ その５（労働契約の承継）
分割会社と労働者との間で、「主として従事する労働者」に該当するか否かについて見解...
会社分割～労働契約承継法～ その４（労働契約の承継）
労働契約承継法では「主として従事する労働者」という概念がキーワードになっています...
会社分割～労働契約承継法～ その３（労働契約の承継）
労働契約承継法第3条では【労働契約の承継】について定められています。この条文によ...
会社分割～労働契約承継法～ その２（労働者及び労働組合への通知）
労働契約承継法、第2条では【労働者及び労働組合への通知】について定められています...
会社分割～労働契約承継法～ その１
会社法上の会社分割制度においては、分割会社と承継会社等が締結または作成した分割契...
