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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
改正労働者派遣法案、労働政策審議会の答申「おおむね妥当」
平成２６年２月２１日に労働政策審議会に対して諮問した労働者派遣法の改正法案の要綱...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第18回＜発注者の労働者による請負事業主への応援＞
Q 発注者の労働者が請負事業主の作業場で 作業の応援を行った場合、 偽装請負...
特定派遣、許可制へ。
日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...
派遣のあり方が変わります。
労働者派遣制度の見直しを議論していた厚生労働省の研究会は20日、報告書の内容を決...
労働者派遣法、規制緩和へ。
厚生労働省の研究会である『今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会』では、労働...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール １
経営が苦しくなると、最終的には従業員の解雇を検討せざるを得なくなります。ただ、解...
マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決）
2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい...
育児休業等を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣
以下の休業を取得する派遣先の労働者の業務についての労働者派遣については、サービス...
派遣労働者の性別を特定する行為の禁止
派遣労働者の性別を特定する行為は禁止されています。労働者派遣法に基づく「派遣先が...
派遣先に適用される男女雇用機会均等法
派遣先の事業主にも、男女雇用機会均等法における以下の３点が適用され、派遣労働者に...
派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公表！
平成24年10月4日、厚生労働省より、派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針が公...
派遣法改正で原則禁止される短期の派遣（＝日雇派遣）とは？
労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。...
改正労働者派遣法の改正ポイント
改正労働者派遣法が10月１日から施行されます。改正ポイントは次の通りです。＜事業...
