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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
請負と派遣の業際問題シリーズ：第27回＜請負業務の内容が変更した場合の技術指導＞
Q 製品開発が頻繁にあり、 それに応じて請負業務の内容が変わる場合に、 その...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第26回＜請負業務において発注者が行う技術指導＞
Q 請負労働者に対して、 発注者が技術指導等を行うと、偽装請負となるか。請負労...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第24回＜発注量が変動する場合の取扱い＞
Q 毎日必要量を発注した上で、 出来高での精算とすることや、 当該請負業務に...
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第4回＜緊急時の指示 ２＞
Ｑ 車両運行管理の請負業務中、 発注者から請負事業主に 当初依頼していた行...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-1
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
年金を担保として違法な高金利で貸付を行う「偽装質屋」に注意！
高齢者等に対して「質草は何でもいい」などと言って担保価値のない物品を質に取り、実...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい労働条件の変更に関するルール
経営が苦しくなってくると、給与カットに代表される労働条件の引き下げを検討する可能...
就業が著しく困難であることを証明しなければ生理休暇は取れないのか？
労働基準法第68条では、次のような定めがなされています。――――――――――――...
ひとり親（母子家庭の母・父子家庭の父）の就業を支援する助成金
母子家庭の母や父子家庭の父（「ひとり親」）は、子育てをしながら働かなければならな...
平成23年国民年金被保険者の 実態調査結果の概要』のポイント
平成24年12月18日、『平成23年国民年金被保険者の実態調査結果の概要』が公...
平成24年10月31日の干支メッセージ
平成24年10月31日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、庚戌（...
身元保証に関する法律 現代語訳
身元保証に関する法律は、正式には『身元保証ニ関スル法律』と言います。（ひらがなで...
平成24年10月21日の干支メッセージ
平成24年10月21日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、庚戌（...
平成24年10月11日の干支メッセージ
平成24年10月11日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、庚戌（...
平成24年10月1日の干支メッセージ
平成24年10月1日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、己酉（き...
平成24年9月21日の干支メッセージ
平成24年9月21日を干支で表すと、壬辰（じんしん／みずのえたつ）年、己酉（きゆ...
生理休暇を取得した者は賞与を減額してもよいか？
欠勤日数に生理休暇日数を加えた日数を出勤すべき日数から控除した、実労働日数に応じ...
