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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
退職勧奨を拒否した社員を畑違いの子会社に出向させることは有効か？（リコーの例）
退職勧奨を拒んだことを理由にして、今までのキャリアと全く異なる職種につかせる出向...
秋田書店で女性社員が懲戒解雇！食い違うそれぞれの主張
秋田書店が発行している「ミステリーボニータ」、「プリンセス」及び「プリンセスＧＯ...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ４
解雇に関するルール、第４回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
高速ツアーバスの運営会社で管理監督者性が争われた地裁判決は？
ウィラーエクスプレス西日本（大阪市北区）という高速ツアーバスを運営する会社の運行...
過半数代表者の要件とは？
労働者の過半数代表者とはどのような要件を満たす人のことを言うのでしょうか？通達に...
マツダ、元派遣13人の一時的雇用は違法（山口地裁判決）
2009年、20～50歳代の元派遣社員15名が、「実質的には雇用契約が存在してい...
定額残業手当の未消化部分の繰越はできるか？
毎月、20時間相当分の残業手当を固定で支払っている会社があります。実態は、毎月1...
解雇制限期間中に解雇の予告をすることはできるか？
業務上ケガや病気をした社員が職場復帰したその初日に、「あなたを30日後に解雇しま...
口頭による退職願いの効力はあるか？
ある従業員が上司から叱責を受けたところ、「それなら私は会社を辞めます！」と発言し...
始末書の提出は強制できますか？
懲戒処分で「けん責」というものがあります。恐らくは就業規則に「始末書を提出させ、...
労働基準法上の管理監督者とはどんな人？
労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、労働時間や休憩、休日に関する労働基準法...
有給休暇を取得しなかった社員を賞与算定で優遇してもよいか？
多くの経営者にとって有給休暇の取得は残業代と並んで頭を悩ます問題です。正直、でき...
就業規則がないと解雇はできないか？
就業規則の作成義務や届け出義務がある会社であるにもかかわらず、就業規則の作成や届...
配置転換・転勤命令が無効となる場合ってあるの？
原則的には、勤務地限定採用、職種限定採用でない限り、配置転換や転勤命令は有効とな...
会社は、なぜ配置転換や転勤を命じることができるのですか？
会社が配置転換や転勤を会社が命じることの法的な根拠ってどこにあるのでしょうか？ ...
試用期間を延長することはできるか？
就業規則で試用期間を3ヶ月に定めている会社があります。 場合によっては試用期間を...
