サイトを検索:
ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
一ヶ月単位の変形労働時間制における休日の振替
１ヶ月単位の変形労働時間制における、休日の振替に関する約束事はどのようになってい...
一ヶ月単位の変形労働時間制。シフト表は変形期間の開始日の前日までに決定でOK？
シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制を採用する場合、個人別に、各日、各週の労...
１年単位の変形労働時間制と休日の特定
「７月から９月までの間に労働者の指定する ３日間について休日を与える」というよう...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
複数の１年単位の変形労働時間制を走らせることは可能か？
一つの事業場で、起算日や対象従業員の異なる複数の一年単位の変形労働時間制を並行し...
妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いの禁止
派遣先の事業主は、派遣労働者が妊娠・出産・産休取得をした等の厚生労働省令で定めら...
高校生（年少者）を雇用する際のポイントは？
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
労使委員会で決議できる事項
労使委員会では、次の表にある労使協定についてそれぞれ５分の４以上の多数による決議...
1週間単位の非定型的変形労働時間制の概要は？
【1週間単位の非定型的変形労働時間制とは？】30人未満の事業場である小売業・旅館...
フレックスタイム制のメリットとデメリットは？
フレックスタイム制は従業員の意思で始業時刻と終業時刻を決められる点に特徴がありま...
フレックスタイム制の概要は？
【フレックスタイム制とは？】フレックスタイム制とは、1ヶ月以内の一定期間（清算期...
1年単位の変形労働時間制の概要は？
【1年単位の変形労働時間制とは？】労使協定を締結することにより、1ヶ月を超え1年...
1ヶ月単位の変形労働時間制の概要は？
【1ヶ月単位の変形労働時間制とは？】1ヶ月以内の一定の期間を平均して1週間の労働...
