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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
改正労働者派遣法案、労働政策審議会の答申「おおむね妥当」
平成２６年２月２１日に労働政策審議会に対して諮問した労働者派遣法の改正法案の要綱...
労働保険の審査制度、見直しへ。
厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施...
労働安全衛生法の改正案、国会提出間近。
厚生労働大臣が、平成26年1月23日に、労働政策審議会に諮問した「労働安全衛生法...
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部、改正へ。
1月23日、厚生労働省の労働政策審議会に対して諮問した「短時間労働者の雇用管理の...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
上司の無視により発病した適応障害が労災と認められなかった事例
ある清掃会社に勤めていた従業員がちょっとしたことがきっかけで上司から無視されるよ...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ３
解雇に関するルール、第3回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
会社分割～労働契約承継法～ その７（労働契約の承継）
会社分割のみを理由とする普通解雇・整理解雇はできません。これら普通解雇や整理解雇...
会社分割～労働契約承継法～ その６（労働契約の承継）
労働条件の承継について解説します。会社法の規定に基づき、承継会社等に承継された労...
平成25年度の雇用保険料⇒据え置き
厚生労働省の労働政策審議会は、平成25年度の雇用保険料率を定める告示案要綱を「妥...
就業規則よりも優遇した手当の支払いをやめることはできるか？
ある会社の出張旅費規程には、片道100km以上の移動を伴う業務が出張であり、出張...
改正労働契約法を受け、政省令等の制定へ。
平成24年10月10日、厚生労働省の労働政策審議会は、諮問を受けていた「労働契約...
行方不明の社員をどうする？ 退職 or 解雇？
従業員がある日突然出社しなくなり、行方が分からなくなりました。この場合、会社とし...
休日出勤に対する代休の取得が翌月となった場合の給与計算は？
ある会社の給与は月末締めです。月の途中に休日出勤を行い、翌月に代休を取得すること...
既婚の女性を整理解雇することはできるか？
業績の悪化に伴い、余剰人員を解雇する「整理解雇」。通常の解雇に加え、次の４つの要...
