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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
通達：数日間の空白期間があっても、被保険者資格が喪失しないことも。
厚生労働省より通達が出ました。有期雇用契約の場合で、数日間日数を空けて契約を更新...
平成26年度健康保険料率据え置き、介護保険料率1.55％⇒1.72％
平成26年度政府予算案については、昨年12月に閣議決定されました。この政府予算案...
求人内容と実態が異なる苦情・相談が多数！
本日の日経新聞より。賃金や就業時間などがハローワークの求人票の記載と異なるとして...
残業時間の端数切捨て処理で労基法違反〜市進学院の事例〜
日経新聞、全国一般東京東部労働組合のHPより。大手学習塾「市進学院」を運営する株...
労働基準監督署によるブラック企業への指導・監督結果が公表
昨日、厚生労働省より、労働基準監督署による指導・監督の結果が公表されました。厚生...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第19回＜管理責任者の兼任＞
Q 請負事業主の管理責任者が作業者を兼任する場合、 管理責任者が不在になる場合...
規制改革会議のホワイトカラー・エグゼプション案
平成25年12月5日、第22回規制改革会議で配布された雇用ワーキング・グループが...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第14回＜受付案内業務は請負か派遣か？＞
Q デパートや美術館等の受付案内業務は、 37 号告示にいう「自らの企画又は自...
長時間残業で自殺。精神疾患であることを知らなくても経営側に責任ありとされた判決
長時間残業が常態化している会社に警告を発する判決が平成25年11月21日、札幌高...
特定派遣、許可制へ。
日経新聞より。厚生労働省は「届出制」と「許可制」に分かれている労働者派遣事業を許...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第7回＜発注・精算の形態＞
Q 「仕事を完成させ目的物を引き渡す」形態ではない請負業務で 日時、場所、標準...
平成26年度の労働政策の重点事項 その9（国際関係）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
これからの男女雇用機会均等法
平成25年9月11日（水）、厚生労働省内で労働政策審議会雇用均等分科会が開催され...
平成24年「派遣労働者実態調査」の結果が公表！
この度、厚生労働省より平成24年の「派遣労働者実態調査」の結果が公表されました。...
厚生年金保険法等の一部改正の概要
厚生労働省のHPで、厚生年金保険法等の一部改正の概要が公表されました。こちらのP...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ６
解雇に関するルール、第６回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
東京都の中小企業、必見！ワークライフバランス推進助成金
東京都では、都内に本社を置く従業員300人以下の中小企業等に対して、仕事と生活の...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ５
解雇に関するルール、第５回です。これまで取り扱った内容については、下記のリンク先...
経団連、労働法制に関する提言を公表！
平成25年4月16日、経団連は労働法制改革についての提言をまとめ、ホームページに...
厚生年金基金解散に向けた法律案 国会に提出！
先週、厚生労働省より、公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法...
