労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する...
本日(平成24年6月13日)、横浜市内のあるガールズ居酒屋で、店の経営者だった男...
中学生や高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点をまとめた、厚生労...
労働基準法では、満20歳未満の者を以下のように区分しています。満20歳未満の者・...
【企画業務型裁量労働制とは?】対象業務に、その業務を適切に遂行するための知識や経...
【専門業務型裁量労働制とは?】業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大...