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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
年少者の年齢を証明する書類「住民票記載事項証明書」とは？
労働基準法では、使用者は、満18歳に満たない従業員については、その年齢を証明する...
70歳まで雇用する会社のご紹介
改正高年齢者雇用安定法は2013年４月に施行されています。企業は年金の報酬比例部...
有期労働契約の 無期転換ルールの特例等が公表！
2月14日、厚生労働省の労働政策審議会は、厚生労働大臣に対し、有期労働契約の無期...
産業競争力会議で出された外国人と女性の戦力化に関する検討方針案
日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました...
遺族補償年金、支給要件に男女差⇒違憲判決
遺族に支払われる年金の受給資格に男女差があることについて11月25日、違憲判決が...
高年齢者雇用開発特別奨励金のポイント
特定求職者雇用開発助成金のうち、高年齢者雇用開発特別奨励金についてのパンフレット...
希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合、66.5％
厚生労働省では10月30日、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保...
雇用関係の助成金【詳細版】が公表されました！
雇用関係の助成金に関する【詳細なリーフレット】が厚生労働省より公表されました。助...
平成26年度の労働政策の重点事項 その5-2（高齢者）
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
ブラック企業に関する無料電話相談結果の速報
厚生労働省のＨＰより。平成25年９月１日（日）に実施した若者の「使い捨て」が疑わ...
平成25年度 雇用関係の助成金に関する詳細パンフレット
平成25年度の雇用関係の助成金に関する詳細パンフレットが厚生労働省の【こちらのサ...
年金の支給開始年齢67〜68歳へ!?
公的年金について、政府の社会保障制度改革国民会議では6月３日、年金の支給開始年齢...
経営が苦しくなった時に思い出していただきたい解雇等に関するルール ２
解雇に関するルール、第2回です。第1回では下記の2点を取り上げました。１ 解雇...
平成25年4月1日より、離職証明書が変わります！
平成25年4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行されるのに伴い、同日付けで「雇用...
継続雇用制度に関する各種パンフレットはこちら！
東京労働局で、4月1日から改正施行される高年齢雇用安定法のポイントについて、各種...
継続雇用の基準、これは許されるか？
経過措置による継続雇用制度の対象者に係る基準として、「会社が必要と認める者」や...
継続雇用、今の労使協定をそのまま使うことはできるか？
現在、多くの企業では労使協定により、継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めてい...
高年齢者雇用安定法、法改正後も変わらないこととは？
高年齢者雇用安定法が改正されました。改正ポイントはこちらのブログでもお知らせして...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！ その２
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
継続雇用の基準撤廃。就業規則はこう変更しよう！
現在、多くの企業で導入されている、定年後の継続雇用制度。高年齢者雇用安定法の改正...
