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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
70歳まで雇用する会社のご紹介
改正高年齢者雇用安定法は2013年４月に施行されています。企業は年金の報酬比例部...
労働契約法に関する特別措置法案、国会提出。
本日、労働契約法の「５年で無期契約転換権発生」の例外となる、特別措置法案が国会...
労働保険の審査制度、見直しへ。
厚生労働省は、2月26日、労働政策審議会に対し、 「行政不服審査法の施...
三六協定の特別条項、運用上のポイントは？
三六協定の特別条項について、三六協定の余白等に記載する文章自体は色々なマニュアル...
産業競争力会議で出された外国人と女性の戦力化に関する検討方針案
日経新聞より。政府が６月にまとめる新たな成長戦略の検討方針案が明らかになりました...
雇用保険法、改正へ！（平成26年度雇用保険料率）
厚生労働省の労働政策審議会は、本日、雇用保険の育児休業給付の充実や教育訓練給付の...
雇用保険制度の見直しの方向性、固まる。
厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概...
労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（告示第37号）
派遣と請負の事業の区分に関する基準の元となる告示第37号をご紹介します。全３条か...
研究者の労働契約の上限を5年から10年へ。
日経新聞より。自民党の科学技術・イノベーション戦略調査会などの合同会議は10月3...
国家戦略特区の概要が明らかに。
国家戦略特区のうち、雇用関係について、最新のニュースをお知らせいたします。（日経...
労働契約法、有期雇用の期間を最長10年へ
本日の日経新聞より。政府は10月16日、有期雇用の期間を最長５年から最長10年に...
平成26年度の労働政策の重点事項 その4
平成26年度の労働政策の重点事項のうち、今回は下記のテーマの重点事項をご紹介しま...
厚生年金保険法等の一部改正の概要
厚生労働省のHPで、厚生年金保険法等の一部改正の概要が公表されました。こちらのP...
厚生年金基金解散に向けた法律案 国会に提出！
先週、厚生労働省より、公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法...
規制改革会議 ～３ 労働者派遣制度の合理化～
規制改革会議において採り上げられる雇用に関するテーマのご紹介第3回です。【労働者...
割増賃金未払いの企業、労基署にココを突つかれた！
平成23 年4 月から平成24 年3 月までの1 年間(平成23 年度) に、東...
11月、労働基準監督署による調査が活発化！？
厚生労働省では、長時間労働や、これに伴う問題の解消を図るため、11月を「労働時...
派遣法改正で原則禁止される短期の派遣（＝日雇派遣）とは？
労働者派遣法の改正により、平成２４年１０月１日より日雇派遣が原則禁止になります。...
試用期間の長さをどう設定するか？
就業規則等に定める試用期間の長さについて、御社ではどのように設定なさっていますか...
3年以内既卒者に関する助成金の最新情報
東日本大震災や円高の影響により、今後も厳しい就職環境が継続する可能性が高いことか...
