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ブログ: 中野人事法務事務所 での検索結果
事業場外みなし労働時間制が争われ、会社が敗訴した事例（阪急トラベルサポート事件）
募集型の企画旅行の添乗員の業務について事業場外みなし労働制の適用はできるのでしょ...
雇用保険制度の見直しの方向性、固まる。
厚生労働省は12月26日、雇用保険制度の見直しの方向性について、公表しました。概...
請負と派遣の業際問題シリーズ：第2回＜発注者からの直接的な指示＞
Ｑ 発注者の労働者が社用車に乗車後、 請負労働者に、用務先での停車位置等を直接...
懲戒解雇。解雇予告手当を支払いたくない場合、どうする？
懲戒解雇の際、通常は即時解雇となりますが、通常、会社としては懲戒解雇となる人にま...
平成24年8月1日より変更される支給限度額、基本手当日額
平成24年8月1日より、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の支給限度...
8月27日（月）、ワークライフバランス個別相談会開催！
「育児支援の制度はあるが、実態がともなっていない」「親の介護をいつ迫られるか不安...
雇用保険の「基本手当日額」、８月１日（水）から変更
８月１日（水）から雇用保険の「基本手当日額」が変更されます。具体的な変更内容は以...
タイムカードの不正打刻で懲戒解雇できるか？
タイムカードの不正打刻というのは、単なる社内における手続き違反ということでは済ま...
産前産後休暇の基本的なこととは？
産前産後休暇について、労働基準法では次のような定めがあります。＜産前休暇＞使用者...
当日の朝に申請してきた有給休暇は認められるか？
出勤日の当日の朝になり、いきなり「今日は有給で休ませてほしい」と伝えてきた従業員...
過半数代表者を選ぶ際の注意ポイントは？
時間外労働や休日出勤の可能性がある職場の場合は、時間外労働・休日労働に関する協定...
事業場外労働のみなし労働時間制の概要は？
【事業場外労働のみなし労働時間制とは？】事業場外労働のみなし労働時間制とは、従業...
